Lees meer over werken in de cultuursector

Als leergierige ondernemer, was Fauzia Mahomedradja (41) op zoek naar een nieuwe uitdaging. Zo belandde ze in de wereld van het toezichthouden. In de culturele sector leert ze elke dag bij: “In een goede Raad van Toezicht deel je je kennis en leer je van elkaar. Het is een lerend orgaan.”

In de dynamische wereld van social media blijft marketeer Jemima Sint Nicolaas continu leren en inspelen op de laatste trends. Hierin speelt professionele ontwikkeling een belangrijke rol: “Daar moet je tijd voor vrij maken én houden”.

Wil jij een start maken in de cultuursector tijdens je studietijd? Dan is een bijbaan een mooie eerste stap. Hier lees je waar je voor een bijbaan terecht kunt en wat voor soort werk er op je ligt te wachten.

Hoeveel mag jij besteden aan professionele ontwikkeling? Van de culturele marketingcommunicatieprofessionals is minder dan 40% hiervan op de hoogte. In dit artikel vind je meer informatie over opleidingsbudgetten in de culturele sector.

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgevers en vakbonden waarin afspraken staan over arbeidsvoorwaarden zoals loon, werktijden, vakanties en pensioen. Dit artikel biedt een overzicht van diverse cao's in de culturele sector.

Toen Rikkert van Huisstede na zijn muziekopleiding mee op tour ging met Herman van Veen, voelde hij hoe het was om een artiest te zijn. Maar er miste nog iets. Om aandacht te vragen voor mannenemancipatie en gendernormen te doorbreken, richtte hij theatergezelschap Boys Won’t Be Boys op.

Nadat Carlien Lammers tijdens haar studiejaren een liefde voor beeldende kunst ontdekte, begon ze aan een veelzijdige loopbaan binnen de cultuursector. Ze werkte als curator en conservator, en is tegenwoordig actief als adviesmedewerker bij een cultuurfonds. In al haar functies speelt toegankelijkheid en inclusie een centrale rol.

Iedere organisatie wil nieuw talent aantrekken. Maar hoe zorg je ervoor dat mensen juist bij jóu willen werken? Het antwoord: een sterk werkgeversmerk.