Over Werken voor Cultuur

Werken in de cultuursector is meer dan een baan. Je draagt bij aan ervaringen die mensen samenbrengen, inspireren en raken.

De culturele sector is veelzijdig en zit vol kansen voor professionals met uiteenlopende achtergronden en vaardigheden. Je werkt samen met bevlogen mensen, kan jezelf zijn en doen wat bij je past.

Jouw carrièreplatform voor de cultuursector

Je plek vinden in de cultuursector? Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Daarom zijn wij er. Of je nu al jaren in de sector werkt, wil instromen vanuit een andere sector, freelancer bent of nog studeert: op ons platform vind je niet alleen actuele vacatures, maar ook praktijkverhalen, sectorinzichten en events die je verder brengen in je loopbaan.

Werk dat klopt, omdat wij het checken

Het is onze missie om van de cultuursector de plek waar iedereen wil werken te maken. Een toekomstbestendige sector begint bij eerlijke voorwaarden en duidelijkheid vooraf. Daarom checken we elke vacature en maken we ons hard voor salaristransparantie. Bij 84% van onze vacatures zie je wat je kunt verdienen, dat is 40% vaker dan op andere platforms. Zo maak jij een keuze die goed voelt én klopt.

Bespaar jezelf speurwerk

De cultuursector is op zoek naar mensen zoals jij. Schrijf je gratis in voor onze vacature-alerts en mis geen kansen meer in de cultuursector.

We krijgen vaak de vraag...

Wat voor soort vacatures vind ik bij jullie?

Bij ons vind je vacatures uit de volle breedte van de culturele sector. Denk aan musea, theaters, festivals, bibliotheken, gezelschappen, orkesten en poppodia. Maar ook beeldende kunst, literatuur, erfgoed en ondersteunende organisaties zoals fondsen of brancheverenigingen. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, een freelance opdracht, een toezichthoudende rol of een stageplek, bij ons zit je goed. En de functies? Die zijn net zo veelzijdig als de sector zelf: van management, techniek en publieksservice tot marketingcommunicatie, educatie en financiën.

Hoe checken jullie vacatures?

Een vacature is geen kans als de basis niet klopt. Daarom checken we elke vacature op eerlijke en professionele voorwaarden. We volgen de principes van de drie gedragscodes van de culturele sector: Fair Practice, Diversiteit & Inclusie en Governance. Bij zzp-opdrachten letten we op de arbeidsrelatie om schijnzelfstandigheid te voorkomen en fair pay-standaarden. Zie je desondanks werk dat niet klopt? Laat het weten via service@werkenvoorcultuur.nl. Zo houden we de sector samen eerlijk en aantrekkelijk.

Heeft iedere vacature een salarisindicatie?

Bij Werken voor Cultuur vinden we transparantie belangrijk. Een duidelijke salarisindicatie maakt vacatures aantrekkelijker, bevordert gelijkheid en voorkomt dat solliciatieprocessen vastlopen. Daarom stimuleren we werkgevers om deze informatie te delen. En met succes: 84% van de vacatures op ons platform bevat een salarisindicatie. Tot slot willen we dat jij goed kunt vergelijken. Daarom worden alle salarisindicaties weergegeven op basis van een fulltime werkweek. Wordt er alleen een cao genoemd? Dan zoeken wij het bedrag erbij en zetten het direct in de vacature.

Hoe zorg ik dat ik alleen werk zie dat bij mij past?

De mensen achter Werken voor Cultuur

Dorien Schuijt

Campagne-expert en designer

Vacatures die bij je passen, dat gebeurt niet zomaar. Dorien zorgt daarvoor. Met haar creatieve blik en jarenlange ervaring in social media en e-mailmarketing verbindt ze mensen en kansen in de culturele sector, precies op het juiste moment.

Patricia Lamper - Liplijn

Vacaturespecialist en marketeer

Betrokken, analytisch en toegewijd aan inclusie. Patricia zet haar ervaring in de culturele sector, marketing en recruitment in om vacatureteksten te checken die kloppen. Inhoudelijk én eerlijk: zo weet jij waar je aan toe bent als je solliciteert.

Hilde Smetsers

Initiatiefnemer en toekomstbouwer

Als cultureel ondernemer voelt Hilde feilloos aan welke kansen voor groei er liggen in de culturele sector. In 2024 specialiseerde ze zich via een master in HRM en arbeidsmarkttrends, om te bouwen aan een sterker werkveld.

Dana Meevis

Talent en events

Met gevoel voor groei en ontwikkeling brengt Dana mensen samen. Ze organiseert bijeenkomsten die inspireren, verbinden en je nieuwe stappen laten zetten, met blijvende impact.

Quinty van Dam

Redactiestagiaire

Leergierig en scherp duikt Quinty in artikelen, vacatures en redactiewerk. Zo ontdekt ze stap voor stap de sector en groeit ze mee achter de schermen van Werken voor Cultuur.

Blanca Molina Ferragut

Communicatiestagiaire

Haar passie en talent omzetten in kansen bracht Blanca naar Werken voor Cultuur. Hier leert ze van diverse mensen, ideeën en perspectieven, terwijl ze de sector van dichtbij verkent.

De supporters van Werken voor Cultuur

Onze adviesraad is een netwerk van gepassioneerde professionals die vol achter onze missie staan. Vanuit hun expertise dragen ze bij aan de groei en ontwikkeling van Werken voor Cultuur.

Hamza Ouamari

Creative strategist

Een ervaren marketingstrateeg en inclusiviteitsspecialist met een sterke focus op diversiteit. Hij helpt organisaties met inclusieve campagnes, communicatie en vacatureteksten, en begeleidt hen bij het opbouwen van merken en culturele veranderingsprocessen. Auteur van het boek Inclusieve Marketing.

Lieneke Verrest

Manager Employee Journey

Verantwoordelijk voor de employee experience, wervingscampagnes en employer branding bij het Rijksmuseum. Beweegt zich op het snijvlak van HR, recruitment en marketing en zorgt ervoor dat externe beloftes ook intern waargemaakt worden.

Martin van Engel

Adviseur diversiteit en inclusie

Helpt organisaties via DoDiversity om diversiteit om te zetten in concrete acties. Zet zich in om de cultuursector aantrekkelijker te maken voor jongeren met een cultureel diverse achtergrond. Lid van de Nederlandse Unesco Commissie en commissielid bij DNB Fonds (het Cultuurfonds) en Fonds 21.

Rogier Wennink

Arbeidsrechtjurist Platform ACCT

Heeft een achtergrond in het bedrijfs- en privaatrecht en werkte van 2017 tot en met 2020 als juridisch medewerker bij de Kunstenbond. Als arbeidsrechtjurist bij Platform ACCT is hij verantwoordelijk voor digiPACCT: hét platform voor HR en arbeidsvoorwaarden voor iedereen met HR-taken in de culturele en creatieve sector.

Doe je mee?

Sluit je aan

Wil jij bijdragen aan de toekomst van werk in de cultuursector? Sluit je aan bij onze Adviesraad! We zoeken HR-professionals, leidinggevenden en cultuurvernieuwers die hun expertise willen inzetten om samen met ons van cultuur de ideale werkplek te maken. Interesse? Laat van je horen via service@werkenvoorcultuur.nl.

Vind wat je zoekt...