Over Werken voor Cultuur

Werken in de cultuursector is meer dan een baan. Je draagt bij aan iets groters, aan ervaringen die mensen samenbrengen, inspireren en raken.

De culturele sector is veelzijdig en zit vol kansen voor professionals met uiteenlopende achtergronden. Je werkt samen met bevlogen mensen, kan jezelf zijn en doen wat bij je past.

Jouw wegwijzer naar werk in de cultuursector

Toch is het niet altijd makkelijk om je plek te vinden. Daarom zijn wij er. Of je nu net komt kijken of toe bent aan een volgende stap: wij wijzen je de weg. Met ervaringsverhalen uit de praktijk, tips die je verder brengen en vacatures die passen bij jou.

Werk dat klopt, omdat wij het checken

Het is onze missie om van de cultuursector de plek waar iedereen wil werken te maken. Daarom controleren we elke vacature op ons platform op eerlijke en professionele voorwaarden. Zo maak je een keuze die goed voelt én klopt.

De cultuursector is op zoek naar mensen zoals jij. Schrijf je gratis in voor onze vacature-alerts en maak het verschil door te werken voor cultuur.

We krijgen vaak de vraag...

Wat voor soort vacatures vind ik bij jullie?

Bij ons vind je vacatures uit de volle breedte van de culturele sector. Denk aan musea, theaters, festivals, bibliotheken, gezelschappen, orkesten en poppodia. Maar ook beeldende kunst, literatuur, erfgoed en ondersteunende organisaties zoals fondsen of brancheverenigingen. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, een freelance opdracht, een toezichthoudende rol of een stageplek, bij ons zit je goed. En de functies? Die zijn net zo veelzijdig als de sector zelf: van management, techniek en publieksservice tot marketingcommunicatie, educatie en financiën.

Hoe controleren jullie vacatures?

Een vacature is geen kans als de basis niet klopt. Daarom checken we elke vacature op eerlijke en professionele voorwaarden. We volgen de principes van de drie gedragscodes van de culturele sector: Fair Practice, Diversiteit & Inclusie en Governance. Bij zzp-opdrachten letten we op de arbeidsrelatie om schijnzelfstandigheid te voorkomen en fair pay-standaarden. Zie je desondanks werk dat niet klopt? Laat het weten via service@werkenvoorcultuur.nl. Zo houden we de sector samen eerlijk en aantrekkelijk.

Heeft iedere vacature een salarisindicatie?

Bij Werken voor Cultuur vinden we transparantie belangrijk. Een duidelijke salarisindicatie maakt vacatures aantrekkelijker, bevordert gelijkheid en voorkomt dat solliciatieprocessen vastlopen. Daarom stimuleren we werkgevers om deze informatie te delen. En met succes: 84% van de vacatures op ons platform bevat een salarisindicatie. Tot slot willen we dat jij goed kunt vergelijken. Daarom worden alle salarisindicaties weergegeven op basis van een fulltime werkweek. Wordt er alleen een cao genoemd? Dan zoeken wij het bedrag erbij en zetten het direct in de vacature.

Hoe zorg ik dat ik alleen werk zie dat bij mij past?

De mensen achter Werken voor Cultuur

Dorien Schuijt

Campagne-expert en designer

Vacatures die bij je passen, dat gebeurt niet zomaar. Dorien zorgt daarvoor. Met haar creatieve blik en jarenlange ervaring in social media en e-mailmarketing verbindt ze mensen en kansen in de culturele sector, precies op het juiste moment.

Patricia Lamper - Liplijn

Vacaturespecialist en marketeer

Betrokken, analytisch en toegewijd aan inclusie. Patricia zet haar ervaring in de culturele sector, marketing en recruitment in om vacatureteksten te checken die kloppen. Inhoudelijk én eerlijk: zo weet jij waar je aan toe bent als je solliciteert.

Hilde Smetsers

Initiatiefnemer en toekomstbouwer

Als cultureel ondernemer voelt Hilde feilloos aan welke kansen voor groei er liggen in de culturele sector. In 2024 specialiseerde ze zich via een master in HRM en arbeidsmarkttrends, om te bouwen aan een sterker werkveld.

De supporters van Werken voor Cultuur

Onze adviesraad is een netwerk van gepassioneerde professionals die vol achter onze missie staan. Vanuit hun expertise dragen ze bij aan de groei en ontwikkeling van Werken voor Cultuur.

Hamza Ouamari

Creative strategist

Een ervaren marketingstrateeg en inclusiviteitsspecialist met een sterke focus op diversiteit. Hij helpt organisaties met inclusieve campagnes, communicatie en vacatureteksten, en begeleidt hen bij het opbouwen van merken en culturele veranderingsprocessen. Auteur van het boek Inclusieve Marketing.

Martin van Engel

Adviseur diversiteit en inclusie

Helpt organisaties via DoDiversity om diversiteit om te zetten in concrete acties. Zet zich in om de cultuursector aantrekkelijker te maken voor jongeren met een cultureel diverse achtergrond. Lid van de Nederlandse Unesco Commissie en commissielid bij DNB Fonds (het Cultuurfonds) en Fonds 21.

Rogier Wennink

Arbeidsrechtjurist Platform ACCT

Heeft een achtergrond in het bedrijfs- en privaatrecht en werkte van 2017 tot en met 2020 als juridisch medewerker bij de Kunstenbond. Als arbeidsrechtjurist bij Platform ACCT is hij verantwoordelijk voor digiPACCT: hét platform voor HR en arbeidsvoorwaarden voor iedereen met HR-taken in de culturele en creatieve sector.

Vind wat je zoekt...