Ben jij verantwoordelijk voor werving en selectie in de culturele sector? Dan weet je hoe uitdagend het is om de juiste mensen te vinden en te binden.
In het kort
In het HR-netwerk Cultuur leer je van andere HR- en organisatieverantwoordelijken bij theaters, poppodia, musea, bibliotheken, fondsen en andere culturele organisaties. Haal inspiratie bij vakgenoten die hetzelfde meemaken, ontdek wat werkt in de praktijk en krijg nieuwe ideeën om talent aan te trekken en te behouden.
Als lid van het HR-netwerk Cultuur krijg je exclusieve toegang tot onze inspirerende events. Hier ontmoet, deel en leer je samen met vakgenoten. Verwacht onderwerpen die aansluiten op werving, selectie en behoud, zoals:
Als lid van het HR-netwerk Cultuur krijg je exclusieve toegang tot onze inspirerende events. Hier ontmoet, deel en leer je samen met vakgenoten. Verwacht onderwerpen die aansluiten op werving, selectie en behoud, zoals:
Stuur op kwaliteit in je werving en selectie. Werken voor Cultuur brengt vacatures samen met praktijkverhalen, sectorinzichten en events. Dit zorgt voor goed geïnformeerde en gemotiveerde sollicitanten. Van ervaren cultuurprofessionals tot starters en gemotiveerde carrièreswitchers.
Als lid van het HR-netwerk Cultuur profiteer je van 15 tot 30% korting op vacatureplaatsingen.
Stuur op kwaliteit in je werving en selectie. Werken voor Cultuur brengt vacatures samen met praktijkverhalen, sectorinzichten en events. Dit zorgt voor goed geïnformeerde en gemotiveerde sollicitanten. Van ervaren cultuurprofessionals tot starters en gemotiveerde carrièreswitchers.
Als lid van het HR-netwerk Cultuur profiteer je van 15 tot 30% korting op vacatureplaatsingen.
Het HR-netwerk Cultuur is er voor iedereen die binnen de culturele sector verantwoordelijk is voor HR, werving en selectie. Of je nu een HR-professional bent bij een bibliotheek, directeur bij een lokaal poppodium, P&O medewerker bij een theater of leidinggevende bij een museum: als je wilt leren hoe je talent aantrekt en behoudt, ben je van harte welkom om aan te sluiten.
De culturele sector is uniek met zijn eigen voordelen én uitdagingen. Binnen ons sectorbrede HR-netwerk bundelen we de krachten van theaters, bibliotheken, musea, muziekpodia, fondsen en andere organisaties binnen de cultuursector. Wij geloven in ‘delen om te vermenigvuldigen’: door over de muren van je eigen discipline heen te kijken, ontstaat er waardevolle kruisbestuiving. Je krijgt frisse inzichten van buiten je eigen bubbel, terwijl de culturele context herkenbaar blijft. De focus in onderwerpen ligt op werving, selectie en behoud. Ons doel is om de cultuursector aantrekkelijk en toegankelijk te maken voor meer mensen. Zo bouwen we samen aan toekomstbestendige organisaties waarin verschillende vaardigheden, achtergronden en perspectieven samenkomen.
Een HR-lidmaatschap kost €225 of €425 (excl. btw) per jaar per organisatie. De prijs hangt af van het aantal events dat je wilt bijwonen en de hoogte van je korting op vacatureplaatsingen. Stap je nu in? Dan profiteer je tijdelijk van ons speciale kortingstarief.
Eerst zien wat het netwerk inhoudt? Je kunt het lidmaatschap gratis uitproberen en kosteloos eenmalig een HR-event bijwonen om sfeer te proeven.
Kwaliteit boven kwantiteit: we snappen dat je agenda al vol genoeg staat. Daarom houden we het aantal bijeenkomsten bewust compact. Werken voor Cultuur organiseert minimaal twee praktijkgerichte HR-meetings én twee inspirerende HR-kennissessies per jaar. Daarnaast organiseren we met regelmaat oriëntatie-events voor nieuw talent dat werk zoekt in de culturele sector.
Onze praktijkgerichte HR-meetings duren slechts 45 tot 60 minuten en vinden online plaats: ideaal om snel en efficiënt ervaringen uit te wisselen in een kleine setting. Daarnaast organiseren we HR-kennissessies. Deze vinden fysiek plaats op centrale locaties (vaak in de Randstad) en duren 2 tot 4 uur. Zo is er tijd voor een inspirerend programma én een gezellige netwerkborrel na afloop.
Ja, het lidmaatschap is gekoppeld aan de organisatie. Dit betekent dat zowel de HR-medewerker als eventuele teammanagers of directieleden met HR-taken toegang hebben tot de events en de kortingen op vacatureplaatsingen. De gekozen variant van het lidmaatschap geeft toegang tot 2 of meer events per jaar.
Terug naar alle diensten