Terug naar alle vacaturesBedenk de zakelijke koers voor een collectief van verhalenvertellers dat zich inzet voor kansengelijkheid.
Wil je maatschappelijke verandering teweegbrengen? En geloof je in de kracht van goed vertelde verhalen als aanleiding voor die verandering? Dan is deze baan wellicht iets voor jou.
Impactproductie
Impactproductie is een methode waarmee je maatschappelijke verandering teweegbrengt n.a.v. goed vertelde verhalen; film, podcast, theater, tentoonstellingen, VR etc. Goede voorbeelden zijn de documentaireserie Klassen waardoor vele onderwijsprofessionals leren hoe zij kansen kunnen bieden aan álle soorten kinderen en de podcast Plantage van onze voorouders waardoor vele nabestaanden van plantagehouders en tot slaaf gemaakten met elkaar in gesprek worden gebracht.
The Equality Collective
The Equality Collective is een collectief in oprichting van verhalenvertellers (en op termijn maatschappelijke organisaties) die samen de handen ineen slaan. Het doel: institutionele kansengelijkheid (binnen onderwijs, zorg, migratie etc.). We brengen verhalen die de urgentie van gelijke kansen voor iedereen benadrukken en die mensen binnen de instituten stimuleren om in actie te komen. Vervolgens ontwerpen we impacttrajecten om deze mensen in beweging te zetten én te houden. Op deze manieren zorgen we voor echte, langdurige verandering.
De eerste collectiefleden zijn: Prospektor, Rose Stories, PS Vertelt en Stichting een van de jongens. Van hun hand kwamen eerder o.a. de Gouden Kalf winnende documentaires Shadow game en Mijn vader, Nour en ik, de theatervoorstellingen Moed en De onmisbaren, de podcasts Plantage van onze voorouders en Kweekje en de boeken Bedtijdverhalen voor rebelse meisjes, Melk en Dadels en Waar is mijn noedelsoep?!?
De functie
We zoeken een ervaren en initiatiefrijke zakelijk leider om ons team te versterken. Als zakelijk leider ben jij het zakelijk aanspreekpunt van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het uitdenken en behouden van de zakelijke koers. Je houdt het overzicht over hoe alle projecten samenkomen. Je stuurt de impactproducenten en producers die projectmatig werken aan. Je zorgt voor het financieel gezond krijgen en houden van de organisatie (hier hoort het aanvragen van subsidie bij, het zoeken van financiers elders en het contact houden met deze financiers) en denkt met impactproducenten mee over de begrotingen en haalbaarheid van de projecten. Je zoekt naar mogelijk nieuwe plekken waar onze projecten kunnen bijdragen aan verandering en je bent het gezicht van de organisaties naar onze opdrachtgevers en partners.
Wij zoeken iemand die:
- Ervaring heeft met zakelijke leiding
- Ervaring heeft met fondsenwerving en partnerbeheer
- Beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Affiniteit heeft met verhalen
- Affiniteit heeft met verandering teweegbrengen
- Zich makkelijk beweegt tussen creativiteit en structuur
- Energie krijgt van samenwerkingen in het maatschappelijk en culturele domein (en moeiteloos wisselt tussen de verschillende talen die daar gesproken worden)
- Eventuele problemen vroegtijdig signaleert en effectief oplost
- Flexibel is in werktijden
- Het leuk vindt om te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling / oprichting is
Wij bieden
- Wij bieden een veelzijdige rol in een inspirerende en informele omgeving. Ons kantoor bevindt zich in Utrecht en de leden van The Equality Collective zitten in Leiden, Amsterdam en Den Haag. Naast met de leden van het Collective, werken we veel samen met partners in het culturele en maatschappelijke domein.
- Startdatum is 1 september. De functie beslaat twee dagen in de week, met groeimogelijkheden. Honorering gaat op basis van ervaring en in overleg. In eerste instantie gaat het om een jaarcontract, met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid de samenwerking te verlengen. De voorkeur gaat in dit eerste jaar uit naar een contract op zzp-basis.
The Equality Collective streeft naar diversiteit in het team, de projecten, onze partners en ons publiek. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, gender of leeftijd, ook als je niet aan alle eisen voldoet.
Inhuurprocedure
Stuur je motivatie en cv (of een andere vorm die bij jou past) uiterlijk vrijdag 26 juni naar Hasse van Nunen, sociaal artistiek leider, via deniece@eenvandejongens.nl.
Sluitingsdatum: 26 juni 2026
Motivatiebrief + cv
Sollicitatieproces
De gesprekken vinden plaats op 6 en 13 juli. We hopen de procedure eind juli te hebben afgerond. Je hoort 1 juli of je wordt uitgenodigd voor een gesprek
Contact
Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van The Equality Collective:
