Terug naar alle vacaturesZet jouw inzicht in de werkwijze van community arts en participatief programmeren in voor de culturele ontmoetingsplek van Rotterdam-IJsselmonde.
Stichting Cultuurwerkplaats IJsselmonde exploiteert Podium Islemunda, een laagdrempelige culturele ontmoetingsplek in Rotterdam-IJsselmonde. Het podium heeft een theaterzaal, filmzaal en 5 studio's die intensief gebruikt worden door uiteenlopende (lokale) culturele en maatschappelijke organisaties.
Samen met Bibliotheek IJsselmonde, Rotterdams Wijktheater, Huis van de Wijk IJsselmonde, Stadskeuken IJsselmonde en uiteenlopende programmapartners maakt Podium Islemunda in een gastvrije omgeving cultuur toegankelijk voor jong en oud in IJsselmonde en daarbuiten.
Het programma van Podium Islemunda omvat films, theatervoorstellingen, concerten, workshops, lezingen etc. Er is ook volop ruimte om zelf kunst en cultuur te maken. Podium Islemunda is tevens een levendige maakplek voor nieuwe makers in de podiumkunsten.
Het bestuur van de stichting is verantwoordelijk voor de gang van zaken en resultaten van Podium Islemunda. Deze verantwoordelijkheid en de dagelijkse leiding is gedelegeerd aan een directeur. Momenteel bestaat het bestuur uit 5 leden. Wegens vertrek van een van de leden (einde termijn) is er een vacature voor een algemeen bestuurslid.
Wij zoeken een bevlogen en betrokken bestuurder die voldoet aan onderstaand algemeen én specifiek profiel.
Algemeen profiel
- Affiniteit met maatschappelijk-culturele voorzieningen in het algemeen en de doelstellingen van Podium Islemunda in het bijzonder;
- Een functioneel netwerk in Rotterdam en in het bijzonder in Rotterdam-Zuid en IJsselmonde;
- Bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
- Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
- Het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over het algemene, artistieke en zakelijke beleid van de organisatie;
- Kan vanuit eigen expertise sparringspartner en klankbord van de directeur zijn;
- Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Stichting Cultuurwerkplaats IJsselmonde stellen;
- Het vermogen het functioneren van de directeur te toetsen;
- Voldoende tijd voor de bestuursfunctie (gemiddeld 4 uur per maand).
Specifiek profiel: artistiek
- Heeft ervaring in het veld van de podiumkunsten en een artistieke visie op de podiumkunsten;
- Inzicht in de werkwijze van community arts, participatief programmeren en publieksontwikkeling;
- Kan strategisch meedenken over de artistieke ontwikkeling en positionering van Podium Islemunda;
- Kent de Rotterdamse cultuursector, volgt daarin actief de ontwikkelingen en heeft een relevant netwerk.
Het betreft een onbezoldigde functie voor tenminste 4 jaar met ingang van een nader te bepalen startdatum in najaar 2026.
Het bestuur vergadert ca. 5 keer per jaar, doorgaans in de avonduren. Daarnaast is er tussentijds contact met de directie. Het bestuur wordt regelmatig uitgenodigd voor het bijwonen van activiteiten in het podium.
Diversiteit & Inclusie
Voor ons vanzelfsprekend, maar toch goed om te benadrukken: Podium Islemunda onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en wil als organisatie zoveel mogelijk een afspiegeling van de maatschappij zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die de diversiteit binnen het bestuur versterkt.
Solliciteren
Pas je binnen dit profiel, en heb je zin om een vrijwillige bijdrage te leveren aan de missie en uitdagingen van Podium Islemunda? Stuur dan voor 1 september a.s. een korte motivatie met cv naar Irma van Lierop (directeur) via directie@islemunda.nl.
Sluitingsdatum: 31 augustus 2026
Motivatiebrief + cv
Sollicitatieproces
Je wordt sowieso uitgenodigd voor een eerste telefonische kennismaking met de directeur. Bij wederzijdse interesse volgt een tweede gesprek met twee bestuursleden.
Contact
Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van Podium Islemunda:
Irma van Lierop
directeur
