Helaas!

Deze vacature is gesloten, maar er zijn nog andere kansen die misschien perfect voor jou zijn. 

© Platform ACCT

Met jouw communicatie skills draag je bij aan het versterken van de arbeidsmarkt in de culturele en creatieve sector.

Platform Arbeidsmarkt Culturele en Creatieve Toekomst (Platform ACCT) bouwt aan een veerkrachtige sector. Onze focus ligt op het creëren van betere arbeidsvoorwaarden, het versterken van de duurzame inzetbaarheid en het vergroten van het verdienvermogen van alle werkenden in de culturele en creatieve sector. Door samenwerking en kennisdeling werken we samen met de sector aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Platform ACCT is in 2020 opgericht als projectorganisatie. Sinds 1 januari 2025 zijn wij de bovensectorale BIS-instelling voor de arbeidsmarkt en ontwikkelen wij ons van een pionier naar een solide organisatie. Die transitie vraagt om versterking van ons team en om die reden hebben wij een nieuwe vacature.

Wat ga je doen?

  • Je zorgt voor het projectmanagement en de planning van de communicatieactiviteiten binnen de Platform ACCT programma’s fairPACCT, Oog voor Impuls en Permanente Professionele Ontwikkeling;
  • Je bent voor externe samenwerkingspartijen binnen deze programma’s de gesprekspartner en adviseur over communicatie, bijvoorbeeld het samen (helpen) ontwikkelen van communicatiemiddelen;
  • Je initiëert, ontwikkelt en optimaliseert communicatiemiddelen in afstemming met programmamanagers en de communicatiemanager;
  • Je schrijft en redigeert toegankelijke teksten voor communicatiemiddelen (o.a. nieuwsbrieven en websites) en bent verantwoordelijk voor de verspreiding ervan;
  • Je zorgt voor het (laten) opstellen, beheren en plaatsen van social media content;
  • Je beheert de websites van de individuele programma’s en draagt ook bij aan de Platform ACCT website, bijvoorbeeld het plaatsen van nieuwsberichten en agenda-items;
  • Je ondersteunt bij de communicatie voor bijeenkomsten zoals het maken van uitnodigingen en presentaties.
  • Je rapporteert aan onze communicatiemanager Nancy van Oorschot en werkt nauw samen met de collega’s van de verschillende programma’s.

Wat bieden wij?

  • Bij Platform ACCT werken we hybride en je kan je uren flexibel indelen. Op dinsdag en donderdag hebben we werkplekken beschikbaar op ons kantoor te Amsterdam.
  • Je krijgt een dienstverband van 32 uur in de week van minimaal 1 jaar met zicht op een vaste aanstelling.
  • Het salaris is gebaseerd op de salarisschaal 6 of 7 (afhankelijk van je ervaring) in de cao Sociaal Werk (die wij volgen): €2.829-€4.523. Je bouwt pensioen op, ontvangt vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer opleidingsfaciliteiten, een thuiswerkregeling, een bijdrage in telefoon- en internetkosten en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
  • Je wordt onderdeel van een compact, hardwerkend en gezellig team met de ambitie om de arbeidsmarkt in de culturele en creatieve sector duurzaam te versterken. We bouwen verder aan onze organisatie en doen dat door veel samen te werken, af en toe fouten te maken, daarvan te leren en goed voor elkaar te zorgen. We vieren onze successen (vaak met actieve uitjes) en staan regelmatig stil bij wat beter kan.

Wat breng je mee?

  • Het is voor deze functie belangrijk dat je goed kunt samenwerken en dat je signaleert welke personen of netwerken betrokken moeten worden bij je werk.
  • Je werkt precies en nauwkeurig en je houdt jezelf en anderen daarin scherp.
  • Je kunt zelfstandig werken en goed plannen en organiseren.
  • Je hebt ervaring met programma’s die nodig zijn om content te maken (bijvoorbeeld WordPress, Canva, Mailchimp of Spotler, en Google Analytics) of je weet deze je snel eigen te maken.
  • Je schrijft in toegankelijk Nederlands en Engels en stemt je taalgebruik en de vormgeving af op verschillende doelgroepen.

Het is fijn als je al ervaring hebt met vergelijkbare werkzaamheden. Heb je nog niet alles gedaan, weet dan dat we bij Platform ACCT tijd en budget beschikbaar hebben om je verder te ontwikkelen.

Het is een pré als je ervaring hebt in de culturele en creatieve sector of een beroepspraktijk als maker hebt (gehad) binnen deze sector.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Relevante inzichten en innovatieve activiteiten komen voort uit een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Of je nu een unieke kijk op de wereld hebt, nieuwe creatieve energie meebrengt, of een achtergrond hebt die nog niet is vertegenwoordigd in ons team: we moedigen je aan om bij ons te solliciteren. Samen willen we grenzen verleggen en een positieve impact maken.

Sollicitatieproces

De eerste ronde gesprekken staat gepland op donderdag 2 oktober in Amsterdam. De tweede ronde gesprekken op dinsdag 7 oktober.