Platform ACCT (Arbeidsmarkt Culturele en Creatieve Toekomst) zet zich sinds 2020 in voor een betere arbeidsmarktpositie van werkenden in de culturele en creatieve sector. Met programma’s als fairPACCT, Werktuig PPO, Oog voor Impuls, digiPACCT en Leve het Geven werken we samen met sociale partners, overheden en brancheorganisaties aan betere arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en een sterker verdienvermogen voor iedereen in de sector.

In korte tijd groeide Platform ACCT uit tot een herkenbare en gewaardeerde speler. De opname in de culturele basisinfrastructuur (BIS) per 1 januari 2025 bevestigt die positie. Als netwerkorganisatie bewegen we ons bewust tussen partners in het veld: van sociale partners en overheden tot opleidingsinstellingen en sectorale organisaties.

Voor het bestuur zoeken we een algemeen bestuurslid namens samenwerkingspartners, zoals bovensectorale BIS-instellingen, sectorinstituten, kunstvakonderwijs en belangenorganisaties. Specifiek zoeken we iemand met een achtergrond in het kunstvakonderwijs. Juist daar worden de werkenden van de toekomst opgeleid. Met jouw perspectief versterk je de verbinding tussen onderwijs en praktijk en zorg je dat dit stevig landt in beleid en activiteiten.

Werk je in het kunstvakonderwijs, maar heb je nog weinig bestuurlijke ervaring? Reageer vooral. We staan open voor een junior-bestuurslid en bieden begeleiding en coaching om je bestuurlijke vaardigheden te ontwikkelen.

Het bestuur

Het bestuur van Platform ACCT bestaat uit vertegenwoordigers van werkenden, werkgevers/opdrachtgevers en samenwerkingspartners, aangevuld met een onafhankelijk voorzitter. We werken vanuit een bestuursmodel dat past bij een netwerkorganisatie: gedeeld eigenaarschap staat centraal. Samen met de directeur draagt het bestuur verantwoordelijkheid voor het functioneren van de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je neemt deel aan bestuursvergaderingen;
• Je denkt mee over de langetermijnvisie en het beleid van Platform ACCT;
• Je brengt het perspectief van het kunstvakonderwijs en samenwerkingspartners in;
• Je draagt bij aan de sectorale dialoog over arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden;
• Je neemt regelmatig deel aan activiteiten van Platform ACCT;
• Je treedt op als ambassadeur binnen je eigen netwerk.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die actief is in het kunstvakonderwijs en de verbinding legt tussen onderwijs en de arbeidsmarkt in de culturele en creatieve sector. Bestuurlijke ervaring speelt geen hoofdrol. We verwelkomen juist ook (junior) kandidaten met een uitvoerende rol in het onderwijs, zoals docenten, opleidingscoördinatoren, lectoren of programmamanagers.

Als junior-bestuurslid krijg je ruimte om te groeien, met begeleiding, coaching en opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• Je hebt aantoonbare binding met het kunstvakonderwijs en/of samenwerkingspartners van Platform ACCT;
• Je brengt een relevant netwerk mee binnen het kunstvakonderwijs;
• Je hebt een duidelijke visie op de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt in de sector;
• Kennis van arbeidsmarktvraagstukken helpt, maar is geen vereiste.

Zo werk je graag

• Je denkt op strategisch niveau en vormt een zelfstandig, goed onderbouwd oordeel;
• Je communiceert helder en to-the-point, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je staat open voor feedback en blijft jezelf ontwikkelen in je rol als bestuurder;
• Je handelt in het belang van de stichting en bent je bewust van je onafhankelijke positie.

Wat bieden wij?

• Een rol waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van werkenden in de culturele en creatieve sector;
• Een collegiaal bestuur met focus op samenwerking en resultaat, ondersteund door een professionele en energieke bureauorganisatie;
• Werken volgens de principes van de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie.

Tijdsbesteding en vergoeding

Het bestuur vergadert 6 à 7 keer per jaar, meestal fysiek in Amsterdam, gedurende ongeveer 2 uur. Je bereidt je voor aan de hand van toegestuurde stukken. Daarnaast ben je aanwezig bij enkele relevante bijeenkomsten, zoals het jaarlijkse netwerkevent in het najaar. Neem je extra taken op je of vertegenwoordig je het bestuur extern, dan neemt de tijdsinvestering toe.

Het betreft een onbezoldigde functie. Je ontvangt vacatiegeld: in 2026 € 360,63 bruto per bestuursvergadering en een jaarbedrag van € 1.001,04 bruto voor overige activiteiten. Reis- en onkosten worden volledig vergoed.

Het succes van Platform ACCT hangt samen met de kwaliteit van mensen en ideeën. Vernieuwing ontstaat door verschillende perspectieven, kennis en ervaringen samen te brengen. Breng jij een nieuwe blik, frisse energie of een achtergrond die nog ontbreekt in het bestuur? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. Samen verleggen we grenzen en maken we impact.

Reageren

Reageer uiterlijk woensdag 13 mei door jouw motivatiebrief en cv te sturen naar de bestuurssecretaris Wim Kronemeijer: wim@platformacct.nl.

Sluitingsdatum: 13 mei 2026

Motivatiebrief + cv

Reageer Reageer

Contact

Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van Platform ACCT:

Sjoerd Feitsma

directeur Platform ACCT

06-16472797

sjoerd@platformacct.n