Om de verbinding tussen publieksgroepen, onze collectie en programmering verder te verstevigen verwelkomen wij graag een nieuwe collega op de positie van Medewerker Marketing- en Perscommunicatie.
Museum Van Loon inspireert, informeert en verrijkt een divers (inter)nationaal publiek met alles dat er te zien en ervaren is in en rond het historische huismuseum in Amsterdam. Met het erfgoed aan de Keizersgracht 672 – van het pand tot de tuin, van de collectie tot het koetshuis – bieden we een inkijk in de geschiedenis vanaf de 17de eeuw en die van de familie Van Loon. Museum Van Loon behoudt, beheert, restaureert, presenteert en onderzoekt voorwerpen uit de geschiedenis.
En we leggen de link met het heden. Want we geloven dat door inzicht in en gebruikmaking van het verleden, we werelden in het nu en de toekomst meer samen kunnen brengen. Daarbij willen we maatschappelijke doelen dienen die aansluiten bij het museum. De meerstemmige publieksprogrammering van het museum is daarbinnen een belangrijke pijler. Voorbeelden zijn Aan de Surinaamse grachten (2019), Wie zegt dat? Samen geschiedenis een plek geven (2023) en de recent geopende tentoonstelling Flourish: Kehinde Wiley x Museum Van Loon. Regelmatig worden tentoonstellingen op participatieve wijze ontwikkeld.
Onze ideale kandidaat:
- heeft meerdere jaren ervaring met het opstellen van marketing- en communicatiebeleid in een culturele instelling, het vertalen naar communicatie- en marketingplannen gedifferentieerd naar doelgroepen, en het uitvoeren ervan;
- is een allround, data-gedreven marketeer die thuis is in social media en offline marketing, CRM, publieksonderzoek, nieuwsbrieven et cetera;
- is uitstekend in staat om inhoudelijke programmering te vertalen naar pr- en marketinguitingen, waaronder persberichten;
- heeft ervaring met persbenadering en -woordvoering, brengt een eigen netwerk aan (pers)contacten mee en beleeft plezier aan het verleggen van de ambities en resultaten op het vlak van fee publicity;
- basisvaardigheden van het kunnen werken in een ontwerpprogramma als Indesign vormen een pre;
- heeft affiniteit met een meerstemmige omgang met kunst, erfgoed, verhalen, publiek en publieksparticipatie, en is in staat deze uit te dragen;
- is flexibel, hands-on, communicatief en stressbestendig, ook op onze dynamische werkplek waar je dicht bij onze bezoekers werkt;
- heeft minimaal HBO niveau en/of aantoonbare werkervaring op dit niveau.
Arbeidsvoorwaarden
Salariëring vindt plaats tegen goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, langs de lijnen van het interne functiehuis van het museum.
Sollicitatieproces
De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 14 en 15 juli. De tweede ronde gesprekken vindt plaats op 22 en 23 juli.