Over Korzo

Korzo is een podium én makershuis voor hedendaagse dans, fysiek theater, circus en muziek. We presenteren, produceren en begeleiden makers die experimenteren, vernieuwen en verhalen delen die ertoe doen. Vanuit ons huis in het hart van Den Haag werken we met publiek, partners en artiesten aan de optimistische wereld van morgen. Bij Korzo werk je in een informeel en gepassioneerd team dat kunst, mensen en ideeën in beweging brengt. We geloven in open samenwerking, creativiteit en plezier in wat we doen. En dat werkt: we zijn trots op onze Great Place To Work-score van 87%.

Binnen Korzo is er een doorlopend programma genaamd “Get Moving”, onze educatieafdeling. Vanuit Get Moving ontwikkelt Korzo educatieve trajecten voor jongeren, scholen en andere doelgroepen, met beweging en dans als uitgangspunt. Get Moving verbindt artistieke praktijk met persoonlijke en creatieve ontwikkeling en slaat een brug tussen Korzo, jonge makers en de samenleving in Den Haag.

Over de functie

In 2026 start Korzo met een nieuw project: De Clubeigenaren. We geven de sleutel van de kleinste zaal van Korzo (de Club) aan een groep Haagse jongeren. Ze krijgen de kans en de opdracht om een seizoen lang een eigen programmering op te zetten en daarmee hedendaagse kunstvormen zoals dans, muziek, performance en circus opnieuw te definiëren. Zo wordt de Club in onze droom een laboratorium van jong makerschap, eigenaarschap en experiment. Hiervoor zijn we op zoek naar een projectmedewerker die deze jongeren kan begeleiden.

De projectmedewerker educatie maakt deel uit van Get Moving. Deze rol fungeert als het primaire aanspreekpunt voor de jongeren en is tevens de verbindende schakel tussen de Clubeigenaren, Get Moving en de andere afdelingen binnen Korzo. In samenwerking met het Hoofd van Get Moving ontwikkel je het programma voor de clubeigenaren, en je bent verantwoordelijk voor de realisatie ervan. Je coacht, begeleidt en empowert de jongeren, met begrip voor hun taal, behoeften en werkwijze. Je zorgt voor een veilige, stimulerende en goed georganiseerde omgeving waarin jongeren kunnen experimenteren, groeien en hun verantwoordelijkheid nemen binnen Korzo. Dankzij jou raken de Clubeigenaren goed ingebed in de organisatie en ontstaat er een wederkerigheid van kennis, inzichten en perspectieven.

Wat je gaat doen

• Coacht en begeleidt de groep jongeren zodat zij zelfstandig (context)programma’s in Korzo kunnen cureren, organiseren en uitvoeren
• Is het primaire aanspreekpunt voor de Clubeigenaren en diverse Korzo afdelingen
• Creëert, in samenwerking met het Get Moving team, het programma voor de Clubeigenaren
• Werkt bij de uitvoering daarvan samen met andere afdelingen in Korzo (productie, programma, techniek, front of house, marketing)
• Bewaakt de balans tussen ruimte voor experiment en de kaders en processen van Korzo.
• Kan de Clubeigenaren positioneren en representeren binnen de organisatie en het Haagse culturele veld
• Onderhoudt contact met de verbonden partners van de Clubeigenaren (zoals de cultuurankers)
• Houdt overzicht op budget en betalingen

Wie jij bent

• Verbindend; een hechte en goed samenwerkende groep kunnen creëren van verschillende individuen
• Affiniteit met de doelgroep; de taal van jongeren begrijpen
• Coachend vermogen; het beste in de jongeren naar boven willen en kunnen halen
• Sterke communicator; sensitieve en heldere communicatieskills
• Geduldig en daadkrachtig; durft de ruimte te geven aan het lerende proces, maar kan ook keuzes maken ten behoeve van de effectiviteit en haalbaarheid van het traject.
• Productionele ervaring; inzicht in hoe productionele processen in een theater verlopen en de jongeren hierin, in samenwerking met andere collega’s, kunnen begeleiden
• Bekendheid met of affiniteit voor het Haagse culturele veld en de (educatieve) netwerken
• Kan de clubeigenaren representeren en vertegenwoordigen richting de rest van de organisatie

Wat we je bieden

• Een jaarcontract (met mogelijkheid tot verlenging)
• Salaris volgens CAO Toneel & Dans, schaal 5 (€2897 tot € 4221 bruto bij een fulltime aanstelling)
• We houden rekening met religieuze feestdagen en bieden flexibele werktijden waar mogelijk.
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden
• Ook hebben we een uitgebreide onboarding zodat je stap voor stap kennis maakt met onze dynamische praktijk
• Toegang tot de voorstellingen bij Korzo en jaarlijks een aantal vrijkaarten voor familie/vrienden.

Korzo onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en vindt het belangrijk dat de organisatie een afspiegeling is van de samenleving. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.

Solliciteren

Stuur je motivatiebrief en CV door via het sollicitatie formulier via deze link. Je kunt tot en met 18 februari reageren op deze vacature.

Sluitingsdatum: 18 februari 2026

Motivatiebrief + cv

Solliciteer Solliciteer

Contact

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met de contactpersoon van de organisatie:

Eva de Groot

Hoofd educatie

eva@korzo.nl