Terug naar alle vacatures
Ontwikkel marketing- en communicatiestrategieën rondom de programmering en festivals van het huis van makers midden in Amsterdam.
Als Senior Medewerker Marketing & Communicatie ben je onderdeel van de afdeling Marketing & Communicatie. Samen positioneren we ITA als het huis van makers midden in Amsterdam, met ITAproducties die wereldwijd te zien zijn en voorstellingen van makers die onze visie op actueel en urgent theater versterken.
We zijn verantwoordelijk voor merkstrategie, positionering, publiekscommunicatie en campagnes voor o.a. onze eigen producties, onze programmering, festivals, The Bookshop en perspectiefprogramma’s. Daarnaast ontwikkelen we on- en offline uitingen die onze artistieke visie en het brede programma toegankelijk en zichtbaar maken. Dit doen we in huis, maar we werken ook samen met externe bureaus en contentmakers.
In het team werken twee senior marcom-collega's die samen met het Hoofd Marketing & Communicatie verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke en strategische koers. Je senior-collega heeft focus op het werk van ons gezelschap in huis, de stad, het land en internationaal. In jouw functie ligt de focus op het huis, onze nationale en internationale programmering en op de eigen en gastfestivals die onze signatuur onderschrijven. De senior marketing & communicatieprofessionals leggen voortdurend verbindingen, omdat we werken vanuit een visie die het huis, het gezelschap en alles wat hier gebeurt verbindt met de stad en de wereld.
Dit ga je doen:
- Marketing- en communicatiestrategieën ontwikkelen en uitvoeren rondom onze programmering en festivals
- Het Hoofd Marketing & Communicatie ondersteunen in strategische keuzes, publiekssegmentatie en positionering
- Strategisch én hands-on werken: een stevig campagneplan schrijven en er ook zelf in meedraaien
- Vakinhoudelijk coachen van je marketing & communicatiecollega’s — je deelt graag je kennis en helpt collega's groeien in hun vak
- Relaties bouwen en onderhouden met pers, media, bureaus en culturele partners
- Publieksdata en campagneperformance analyseren en vertalen naar betere keuzes en datagedreven strategieën
- Samenwerken met collega’s van andere afdelingen als programmering & perspectief, productie, het artistiek bureau en techniek
Wat we vragen:
- Je hebt meerdere jaren strategische verantwoordelijkheid gedragen voor campagnes of positioneringsvraagstukken en collega’s begeleid in hun ontwikkeling, bij voorkeur in cultuur, media of aanverwante in de creatieve sector
- Strategische slagkracht, het vermogen om in lange lijnen te denken, in combinatie met een hands-on werkhouding
- Een inspirerende visie op data, digitalisering en klantgedrag in onze sector
- Plezier in het overdragen van kennis en in het beter maken van collega's
- Ruime ervaring als woordvoerder op zowel corporate als productieniveau en in het briefen van anderen voor pers en media
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en relatiebeheer
- Affiniteit met theater, cultuur- en/of festivalmarketing
- Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel in spreken als schrijven
Wat we je bieden:
- Werken in een enthousiast, creatief team op een bruisende plek midden in Amsterdam
- Salaris conform CAO Toneel en Dans (schaal VII € 3.272 – € 5.024)
- Contract per 1 oktober op basis van 32-40 uur per week
- Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
- De mogelijkheid om officiële feestdagen in te ruilen voor feest- en gedenkdagen die passen bij jouw culturele achtergrond of levensovertuiging
- Toegang tot meer dan 500 voorstellingen per jaar die je mag bezoeken
Over Internationaal Theater Amsterdam
Artistiek innovatief, meerstemmig en maatschappelijk. Internationaal Theater Amsterdam (ITA) produceert én programmeert grensverleggende theater- en dansvoorstellingen uit binnen- en buitenland. Jaarlijks produceren we, met artistiek directeur Eline Arbo aan het roer, vier nieuwe voorstellingen en hernemen we succesvolle producties. Daarnaast programmeren we ruim 200 nationale en internationale voorstellingen per jaar.
In The Bookshop, onze culturele huiskamer aan het Leidseplein, verbinden we onze programma's aan actuele thema's en geschiedenis met city talks, muzikale performances, take-overs en nagesprekken.
En met onze festivals Brandhaarden en Lieve Stad leggen we een theatrale verbinding met de wereld om ons heen. Jaarlijks verwelkomen we zo'n 400.000 bezoekers wereldwijd.
Wij werken met veel plezier met getalenteerde, betrokken en openhartige medewerkers, in een omgeving die continu in beweging is. ITA wil een diverse en inclusieve organisatie zijn — een plek waar verschillen worden gezien, gewaardeerd en ingezet om de organisatie sterker te maken.
We willen iedereen eerlijk en gelijkwaardig beoordelen. Daarom selecteren we op basis van competenties, zodat onbewuste voorkeuren minder invloed hebben. Daarvoor vragen we je de competentiegerichte vraag te beantwoorden via de STARR-methode. Meer over die methode, lees je hier.
Sollicitatieproces
Houd er rekening mee dat we gesprekken plannen in de week van 13 tot en met 17 juli.
- Upload je cv
- Schrijf je motivatie in Homerun
- En beantwoord de onderstaande competentiegerichte vraag. Alle kandidaten lichten dezelfde competentiegerichte vraag toe via de STARR-methodiek.
Competentiegerichte vraag:
Strategisch denken, concreet doen: Beschrijf een situatie waarin je een strategische koerswijziging hebt doorgevoerd. Hoe ben je tot die keuze gekomen, welke rol speelde data, hoe heb je anderen meegekregen en wat was het resultaat?
Contact
Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van de organisatie:
Evelien ter Ellen
hoofd Marketing & Communicatie
