In deze rol werk je aan programma’s die verschil maken. Je verbindt beleid met praktijk, ontwikkelt nieuwe ideeën, werkt samen met maatschappelijke partners én helpt mee bouwen aan gelijke kansen voor iedereen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, denkt in mogelijkheden en krijgt energie van samenwerken, ontwikkelen en vernieuwen.

Wat ga je doen?

Als Domeinspecialist ben jij dé inhoudelijk expert op het gebied van digitale inclusie en leven lang ontwikkelen. Jij ontwikkelt visie, kaders en voorstellen die richting geven aan onze programma’s en werkwijzen. Je vertaalt inzichten uit de praktijk, ons beleid, de branche naar een duidelijke koers en werkt daarmee aan duurzame impact. Daarnaast leid je projecten op een agile manier, stuur je bij waar nodig. Je werkt nauw samen met collega’s, waaronder de medewerkers digitale vaardigheden en de maakplaats-medewerkers, en externe samenwerkingspartners om programma’s succesvol uit te voeren.

Je bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van programma’s, draagt kennis over aan medewerkers en vrijwilligers en beheert resultaten, contracten en subsidies om de impact te vergroten. Je vormt samen met de senior beleidsadviseur en de specialist educatie een inhoudelijk driemanschap binnen het team Ontwikkeling.

Vanuit deze rol ben je een stevige gesprekspartner voor collega’s, het managementteam en externe partners. Je hebt geen aansturende functie, maar wel een tactisch-inhoudelijke. Je draagt bij aan beleid, borging en vernieuwing – met aandacht voor kwaliteit, effectiviteit en gedeeld eigenaarschap.

De Domeinspecialist:

• Ontwikkelt en implementeert een creatief en samenhangend programma-aanbod dat aansluit bij actuele ontwikkelingen en onze strategische visie.
• Herkent patronen in inhoudelijke vraagstukken, stelt kritische vragen en vertaalt inzichten uit praktijk, beleid, branche en visie naar richtinggevende kaders, formats en werkwijzen.
• Toetst initiatieven aan nut en noodzaak en helpt collega’s keuzes maken.
• Vertaalt uitkomsten van impactmetingen naar inhoudelijke doorontwikkeling van programma’s en thematische koers.
• Levert concrete bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van digitale inclusie en een leven lang ontwikkelen en adviseert het MT en collega’s bij het borgen, evalueren en verbeteren van het beleid.
• Neemt regelmatig de rol van interne projectleider op zich, waarbij je helder en planmatig werkt. Je haakt collega’s aan waar nodig, waar zij adviseren en deelnemen binnen de ruimte die ze hebben. We werken daarin flexibel en pragmatisch.
• Beheert in projecten de middelen en uren. Je presenteert waar nodig overzichtelijke projectbegrotingen.
• Ontwikkelt en deelt kennis binnen en buiten de organisatie, draagt bij aan deskundigheidsbevordering van collega’s en onderhoudt een sterk netwerk van regionale partners.
• Zorgt ervoor dat de verschillende doelgroepen worden bereikt en heeft specifieke affiniteit met de doelgroep jongeren.

Wat breng je mee?

• Je bent gericht op samenwerken, verbinden en gezamenlijk resultaat bereiken.
• Je weet een onafhankelijke positie in te nemen en je ziet met een open en nieuwsgierige blik kansen en mogelijke initiatieven.
• Je neemt graag initiatief, stelt gemakkelijk prioriteiten en weet overzicht te behouden.
• Projectmatig en agile werken passen jou als een jas.
• Je werkt planmatig en overzichtelijk.
• Je weet de vertaalslag te maken van maatschappelijke en technologische ontwikkelingen naar een praktisch en samenhangend programma-aanbod.
• In het programma-aanbod sluit je aan bij de behoeften van doelgroepen.
• Je communiceert op diverse niveaus en weet daarmee actief relevante contacten op te bouwen.
• Je kunt moeiteloos digitale technologie toepassen in jouw werk en leven.
• Je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven over beleid binnen het domein.
• Je bent gewend te werken op hbo-niveau en kennis van het domein is een pré.
• Je hebt affiniteit met de veranderde rol van de bibliotheek in de samenleving.
• Je hebt affiniteit met jongeren.

Wat bieden we jou?

• Een leuke afwisselende baan bij een organisatie die altijd in beweging is en er maatschappelijk toe doet.
• Een plek waarin je werkt met bevlogen en enthousiaste collega's.
• Een gedegen inwerkprogramma.
• Een fijne werk/privé balans.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Een kans om jezelf verder te ontwikkelen in de functie en de branche.
• Salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, schaal 9 (tussen €3.797 - €4.851 bij bruto fulltime dienstverband) volgens Cao Openbare Bibliotheken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, persoonlijk budget voor ontwikkeling en vitaliteit, 4x per jaar een informeel personeelsuitje en deelname aan het pensioenfonds.
• En natuurlijk een gratis bibliotheeklidmaatschap.

Solliciteren

Stuur je motivatie en je cv per email voor 31 mei 2026 naar personeelszaken@bibliotheekrivierenland.nl ter attentie van Marloes van den Berg en Kim Harsta.

Sluitingsdatum: 30 mei 2026

Motivatiebrief + cv

Solliciteer Solliciteer

Contact

Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van Bibliotheek Rivierenland:

Kim Harsta of Lisanne van Iterson

0344 - 639940