Vind talent dat je nu nog mist

Het is onze missie om van de cultuursector de plek te maken waar iedereen wil werken. Daarom vind je bij ons niet alleen vacatures, maar ook inzichten, inspiratie en tips uit de sector. Daarnaast kijken we actief mee of vacatures voldoen aan eerlijke voorwaarden. We volgen de gedragscodes van de sector, letten op fair pay en schijnzelfstandigheid en stimuleren salaristransparantie. Het voordeel voor werkzoekenden is dat zij er vanuit kunnen gaan dat ze een keuze maken die goed voelt én klopt. En het voordeel voor werkgevers? Wie goed werkgeverschap toont, trekt talent aan. Door je vacature te plaatsen op Werken voor Cultuur versterk je jouw organisatie én de cultuursector.

We zorgen dat jouw vacature terechtkomt bij mensen die actief zoeken of openstaan voor een volgende stap. Via onze vacature-alerts ontvangen werkzoekenden vacatures die passen bij hun voorkeuren. Dat zorgt voor een open rate van 66%, wat maar liefst 21% hoger is dan het marktgemiddelde. Daarnaast promoten we vacatures via LinkedIn, Instagram en TikTok met aantrekkelijke stories, video’s en sliders. Ook maken we alle vacatures goed vindbaar via zoekmachines.

Het is onze missie om van de cultuursector de plek te maken waar iedereen wil werken. Door werkgevers een korting te bieden bij het opnemen van een salarisindicatie, stimuleren we werk- en opdrachtgevers om helder te zijn over arbeidsvoorwaarden. Het vermelden van een salarisindicatie bevordert gelijkheid, wordt gewaardeerd door werkzoekenden en voorkomt tijdrovende wervingsprocessen die vastlopen door onduidelijke arbeidsvoorwaarden. In dit artikel vind je alle voordelen van het opnemen van een salarisindicatie in vacatures.

We zorgen ervoor dat je vacature altijd binnen twee werkdagen online staat. Heb je haast? Geen probleem! Bel of mail ons via service@werkenvoorcultuur.nl, en we laten je weten hoe snel we voor je aan de slag gaan.