Over Touki Delphine

Touki Delphine is een muziektheatergezelschap, bestaande uit vier kunstenaars en een zakelijk leider. Momenteel bevinden we ons in de overgang van zzp naar loondienst, en het komende jaar gaan we ons HR-beleid ontwikkelen. Als creatief kunstenaarscollectief maken we multidisciplinaire voorstellingen en audiovisuele installaties waarin muziek, theater en beeldende kunst samenkomen. Ons werk balanceert op de grens van deze disciplines.

We zoeken een bestuurslid met kennis en ervaring op het gebied van HR, beeldende kunst of beide.

Functieomschrijving

We zoeken een betrokken bestuurslid met een sterke affiniteit voor (beeldende) kunst, een netwerk binnen de kunstsector en ervaring in Human Resource Management (HR). Als bestuurslid lever je een actieve bijdrage aan de strategische koers en doelstellingen van de organisatie. De bestuursleden fungeren individueel en als team als klankbord voor de zakelijk en artistiek leiders.

Als bestuurslid HR ben je het eerste aanspreekpunt binnen het bestuur voor de zakelijk leider op het gebied van werkgeverschap. Tot slot bewaak je samen met de andere bestuursleden de continuïteit van de stichting, waaronder de meerjarenstrategie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Actief meedenken over de strategie en toekomstvisie van de organisatie.
• Bijdragen aan het vergroten van de zichtbaarheid en impact van de organisatie binnen de kunstsector.
• Ondersteunen bij het leggen van waardevolle verbindingen en samenwerkingen binnen de kunstwereld.
• Helpen bij het uitbreiden van het netwerk van de organisatie.
• Deelname aan bestuursvergaderingen: twee keer per jaar op ons kantoor in Amsterdam-West en twee keer per jaar online.
• Adviseren en ondersteunen van de zakelijk en artistiek leider op het gebied van goed werkgeverschap en personeelszaken.

Profiel

• Een sterke affiniteit met (beeldende) kunst en een passie voor cultuur en diversiteit.
• Een uitgebreid netwerk binnen de kunstsector, bij voorkeur met connecties in musea, galeries, fondsen of culturele instellingen.
• Visie op en ervaring met het vormgeven van personeelsbeleid en organisatiecultuur.
• Kennis van, of een netwerk in, het arbeidsrecht.
• Besluitvaardig en resultaatgericht.
• Onafhankelijk, objectief en vrij van belangenverstrengeling.
• Voldoende beschikbaarheid om ten minste vier keer per jaar te vergaderen en tussentijds beschikbaar te zijn voor overleg of advies.

Wij bieden

• De kans om invloed te hebben op de toekomst van een groeiende organisatie in de kunstwereld.
• Een inspirerende omgeving met enthousiaste en betrokken collegabestuursleden.
• De mogelijkheid om je netwerk verder uit te breiden binnen de kunst- en cultuursector.
• Toegang tot trainingen en masterclasses voor bestuurders en toezichthouders, bijvoorbeeld over Good Governance, sociale veiligheid of andere relevante onderwerpen.

Het bestuur vergadert gemiddeld vier keer per jaar in Amsterdam-West of online. Af en toe zijn er extra (online) bijeenkomsten of wordt advies gevraagd. Het betreft een onbezoldigde functie; reiskosten worden vergoed.

Touki Delphine onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en wil als organisatie een afspiegeling van de maatschappij zijn. We streven naar diversiteit in brede zin, onder meer wat betreft gender, leeftijd, culturele achtergrond en specifieke deskundigheid. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.

Deze vacature is verlopen

Solliciteren

Stuur je motivatie en een kort cv naar annelies@toukidelphine.com.

Sluitingsdatum: 25 maart 2025

Motivatie + cv (kort)