
Ter vervanging zijn wij op korte termijn op zoek naar een Junior medewerker marketing & publiciteit.
Theatervoorstellingen, congressen, evenementen, concerten, feesten... Flint theater, evenementen en congressen N.V trekt jaarlijks zo’n 170.000 bezoekers. Een divers publiek dat ons bezoekt voor een divers programma. Van cabaretvoorstellingen tot musicals en dansvoorstellingen. En ook voor concerten, dancefeesten en congressen ben je bij ons aan het juiste adres. Met onder andere onze stijlvolle AFAS Theaterzaal en onze multifunctionele Stadszaal bieden wij voor elk wat wils.
Omdat we zo’n breed publiek bedienen, willen we graag dat iedere bezoeker zich thuis voelt. Daarom trainen we onze medewerkers op gastvrijheid. Ook zien we graag dat onze medewerkers zich thuis voelen. We zijn dan ook een platte organisatie met een open en informele cultuur. Als je plezier hebt in je werk, straal je dat uit naar je omgeving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze mensen zich op hun plek voelen.
Wat je gaat doen
Onze nieuwe collega heeft oog voor detail en weet met zorg en precisie onze voorstellingen en evenementen in de schijnwerpers te zetten. Samen met een hecht team met gezellige collega’s zorg jij ervoor dat Flint bekend blijft staan als dé plek voor theater en evenementen in Amersfoort. Hierbij is secuur werken van groot belang.
Als Junior Medewerker Marketing & Publiciteit:
- Schrijf en redigeer je content voor onze website, social media kanalen, nieuwsbrieven en brochures
- Houd je onze website up-to-date
- Plan en beheer je onze social media kanalen
- Beheer je de narrowcasting en digitale signing in ons pand, je plant in en maakt hiervoor content
- Ondersteun je waar nodig de marketeers bij de voorstellingspromotie
- Ben je verantwoordelijk voor het verspreiden van posters en flyers. Zowel intern als in de regio Amersfoort
- Onderhoud je contact met impresariaten, culturele instellingen en leveranciers
Lever je een actieve bijdrage aan interne overleggen
- Ben je communicatief sterk, zowel in woord als geschrift – van teksten schrijven of bloggen word jij blij
Jouw team
Je versterkt onze afdeling Marketing & Publiciteit die bestaat uit een team van 5 toegewijde en enthousiaste collega’s die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen marketingdiscipline. Verder werk je uiteraard nauw samen met alle overige disciplines binnen onze organisatie.
Wat wij jou bieden
Deze afwisselende baan voor 36 uur per week als Junior Medewerker Marketing & Publiciteit. En dat bij een bruisende organisatie met een voorname congresfunctie en een breed aanbod aan podiumkunsten. Natuurlijk willen we jouw kwaliteiten goed belonen. Wij bieden jou op basis van 36 uur per week (full time):
- Een bruto maandsalaris conform schaal 4 van de cao Nederlandse Podia / tussen € 2.304,41 en € 2.737,42 per maand – dit is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring
- Pensioenregeling via het ABP
- Bijdrage in de reiskosten als je meer dan 10 kilometer buiten Amersfoort woont
- 25 vakantiedagen op basis van fulltime
- Een telefoon en laptop via Flint
- Korting op het bezoek van voorstellingen en diners
- Gratis toegang tot ons online kennisplatform GoodHabitz
Wie wij zoeken
Betrokken, sociaal en een sterke samenwerker. Dat zoeken we in jou als onze nieuwe Junior Medewerker Marketing & Publiciteit. Ook ben je communicatief sterk, zorgvuldig en kun je gestructureerd werken. Je vindt het niet erg als een dag er anders uit ziet dan gepland. Je kunt snel schakelen en het overzicht bewaren. Je bent een echte aanpakker! En natuurlijk draag jij de podiumkunsten een warm hart toe. Jij krijgt van ons de hoofdrol als Junior Medewerker Marketing & Publiciteit als jij ook:
- Minimaal een MBO diploma (niveau 4) in marketing of communicatie hebt.
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring hebt (een afstudeer stage is wat ons betreft ook relevante werkervaring)
- Ervaring hebt met schrijven en redigeren van teksten
- De Nederlandse taal uitstekend beheerst
- Affiniteit hebt met social media
Flint onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van haar medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amersfoort met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.
Sollicitatieproces
Zijn we enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een gesprek en als het wederzijds klikt, dan plannen we graag een vervolggesprek in. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 9 januari 2025.