Wat ga je doen?

Onderzoek bij Boijmans
Tijdens deze transitieperiode onderzoeken we de rol van het museum in Rotterdam en in een veranderende museale context. We streven ernaar om een centraal knooppunt te zijn voor diverse verhalen en perspectieven. Doel is om in het heropende, toekomstgerichte museum, in een nieuwe collectiepresentatie en tentoonstellingsprogrammering, permanent en vanzelfsprekend nieuwe verhalen vanuit een meerstemmig perspectief te kunnen vertellen.

Onderzoek Nagelaten
Binnen ons onderzoeksprogramma 'De Andere Helft' is het NWO-gefinancierde onderzoek 'Nagelaten: Vrouwelijke schenkers en legatoren aan Museum Boijmans Van Beuningen (1849-heden)' uitgevoerd. We wilden inzicht krijgen in de vrouwen achter onze collectie, waarvan één op de vijf schenkers en legatoren vrouw was, maar over wie weinig bekend is.

In 2025 plant het museum een vervolg op het ambitieuze onderzoeksproject Nagelaten. We zoeken een gedreven en enthousiaste (junior) onderzoeker om vijf casussen te onderzoeken. Je schrijft vijf essays die een belangrijke bijdrage zullen vormen in een beoogde Boijmans Studie - de wetenschappelijke publicatiereeks van het museum -  over de impactvolle vrouwen achter onze collectie.

Wie zoeken wij?

• Een enthousiaste, leergierige en gemotiveerde (junior) onderzoeker met een achtergrond in (kunst)geschiedenis
• Je beschikt over uitstekende onderzoeksvaardigheden
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend
• Je bent resultaatgericht, en werkt gestructureerd en zorgvuldig.
• Je hebt affiniteit met feministische kunstgeschiedenis, vormgeving, beeldende kunst en Museum Boijmans Van Beuningen
• Je hebt ervaring met archiefonderzoek en kunt werken met grote datasets en aanverwante online tools, zoals kumu
• Je hebt een scherpe pen en kunt je betoog goed wetenschappelijk en met gebruik van archiefmateriaal onderbouwen

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van één jaar. Tijdens dit jaar krijg je de kans om in een stimulerende omgeving te werken en waardevolle ervaring op te doen. Je bent de spil van het vervolgonderzoek naar vrouwelijke schenkers en erflaters, met ondersteuning van het museum team. We bieden ruimte voor initiatief en zelfstandig werken.
• Een bruto maandsalaris van € 3.641,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een eindejaarsuitkering van 3,4%; vakantietoeslag 8%
• Een pensioenregeling via Pensioenfonds ABP;
• 194,4 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei via o.a. het e-learning platform Good Habitz;
• En je kunt gebruik maken van personeelskorting in de daghoreca en de museumwinkel, iedere maandagochtend bedrijfsyoga op het dak van het depot.

Bij Museum Boijmans Van Beuningen omarmen we gelijkwaardigheid en diversiteit. We willen een museum zijn dat oog heeft voor de mens en de verschillen in de samenleving, waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. We onderschrijven de Code Culturele Diversiteit. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een kandidaat die de (culturele) diversiteit binnen onze organisatie aanvult.