Terug naar alle vacaturesDraag met jouw kennis van muziek bij aan een bloeiende culturele wereldstad waar iedereen de kans heeft kunst te beoefenen en te ervaren.
Het AFK verdeelt de meeste kunst- en cultuursubsidies in Amsterdam. Vanuit onze missie 'Fantastische kunst voor alle Amsterdammers' draagt het AFK bij aan een bloeiende culturele wereldstad waar iedereen de kans heeft kunst te beoefenen en te ervaren. Daarom ondersteunt het AFK alle kunstvormen in ieder stadsdeel en in elke wijk. Van professionele kunstenaars tot groepen die in hun vrije tijd cultuur maken, van gevestigde organisaties tot pioniers aan de randen van de stad en alles daartussen. Met een grote variëteit aan stakeholders en activiteiten staat het AFK midden in de samenleving.
Over de functie
Je bent aanspreekpunt voor projectaanvragen bij het team Muziek & Muziektheater van het AFK. Je behandelt voornamelijk aanvragen in de regeling Projectsubsidies op het gebied van muziek en muziektheater maar je kunt ook worden ingezet voor projectaanvragen bij het team Theater en Dans en andere subsidieregelingen van het AFK.
In deze rol coördineer je de behandeling van de aanvragen en ben je verantwoordelijk voor de planning. Je leest aanvragen, schakelt adviseurs in, bereidt besluiten voor en vertaalt analyses naar heldere brieven voor de aanvragers. Daarnaast onderhoud je actief contact met makers en organisaties, denk je mee over de (financiële) uitvoering van projecten en bezoek je lopende initiatieven.
Ook stem je regelmatig af met cultuurverkenners en adviseurs van het AFK. Zo draag je direct bij aan het beleid én de verbinding met het culturele veld.
Binnen het team Muziek en Muziektheater werk je samen met het hoofd, een collega-stafmedewerker en cultuurverkenner(s). Als stafmedewerker ben je nauw betrokken bij het veelzijdige culturele leven van Amsterdam, op zowel artistiek als zakelijk gebied. Ook krijg je een goed beeld van de verschillende aanvragers, van jong talent tot gevestigde namen, én van alle uiteenlopende kunstdisciplines in alle wijken van de stad.
Wat wij vragen
- Je bent goed thuis in de Amsterdamse muzieksector en in het bijzonder in het muziektheater. Je hebt affiniteit met uiteenlopende genres, zoals opera, hedendaags muziektheater, musical, danstheater en performance.
- Je begrijpt hoe muziek, tekst, compositie, regie en scenografie samenkomen en volgt ontwikkelingen bij makers, gezelschappen, ensembles, festivals en podia in Amsterdam en daarbuiten.
- Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten en met budgetbeheer. Je werkt zorgvuldig en projectmatig en gaat goed om met planning en deadlines.
- Je bent communicatief sterk: je spreekt en schrijft goed Nederlands, en kunt helder analyseren en argumenteren.
- Je neemt initiatief, bent nieuwsgierig en legt gemakkelijk contact binnen het veld.
- Je adviseert graag over de ontwikkeling en realisatie van projecten en ziet kansen om het kunstenveld te versterken en nieuwe groepen aanvragers te bereiken.
- Je hebt oog voor diversiteit en inclusie en handelt daarnaar in je werk.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
- Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Wat wij bieden
- Een inhoudelijk gevarieerde functie op een prachtige locatie aan het Amsterdamse IJ, bij een organisatie met een informele cultuur waar iedereen zichzelf mag zijn.
- Salariëring in schaal 10 van de gemeentelijke cao.
- Het salaris bedraagt maximaal € 5.554,- bruto bij een 36-urige werkweek; dat betekent maximaal € 4.936,89 bruto bij een 32-urige werkweek, exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, verschillende opleidingsmogelijkheden, veel ruimte om je werktijd in te delen en een open en informele werksfeer met vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
We geloven in de kracht van een divers samengesteld team, als afspiegeling van de stad waarin we werken. Een verscheidenheid aan achtergronden en ervaringen draagt bij aan een sterke organisatie die voor alle Amsterdammers van betekenis wil zijn.
Solliciteren
Je sollicitatie, bestaande uit je cv en motivatiebrief, kun je uiterlijk 15 mei 2026 sturen naar recruitment@dodiversity.com.
Sluitingsdatum: 15 mei 2026
Motivatiebrief + cv
Sollicitatieproces
Bij voorkeur start onze nieuwe stafmedewerker per 1 september 2026.
De eerste gespreksronde staat gepland op 2 en 3 juni 2026 en de tweede op 7 en 8 juli 2026. Als je wordt uitgenodigd voor de tweede gespreksronde, krijg je een casus om te behandelen.
Contact
Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van het AFK:
Martin van Engel
adviseur diversiteit en inclusie
