Terug naar alle vacatures
Draag bij aan een organisatie die een erkende en verbindende rol speelt in de Rotterdamse muziek- en talentontwikkelingsscene.
Music Matters geeft jonge Rotterdammers de tools om hun eigen weg te vinden in de wereld van muziek: als maker, speler, liefhebber en ondernemer. We vervullen een brugfunctie tussen jongeren, de culturele sector, het onderwijs en de muziekindustrie. Met programma's als The Academy, S.H.E. en Dutch Drop Off begeleiden we talent in alle stadia van muzikale ontwikkeling, met oog voor zowel artistieke als persoonlijke groei.
De organisatie werkt nauw samen met partners binnen de Rotterdamse muziek- en cultuursector, waaronder podia en andere culturele instellingen. De stichting hanteert het bestuursmodel en heeft via een directiestatuut een directeur aangesteld voor de dagelijkse aansturing.
Wat we zoeken
Voor de aanvulling van ons bestuur zijn wij op zoek naar een bestuurslid dat geworteld is in de Rotterdamse muziek- en cultuursector, daar een actief netwerk heeft en tegelijk goed op de hoogte is van wat er lokaal en nationaal speelt op het gebied van muziek en talentontwikkeling. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de directeur en denkt strategisch mee over de (zakelijke) koers van de organisatie. In het bijzonder breng je ervaring mee die helpt om de organisatie toekomstbestendig te versterken, onder meer op het gebied van positionering in het lokale netwerk, samenwerkingen en nieuwe inkomstenstromen.
Het bestuur komt minimaal vier keer per jaar samen met de directeur. Daarnaast nemen bestuursleden deel aan de jaarlijkse strategiesessie met het team en de jaarlijkse evaluatiesessie van het bestuur. De bestuursleden bezoeken een aantal keer per jaar de activiteiten van Music Matters.
Wij zoeken een bestuurslid dat:
- Geworteld is in de Rotterdamse muziek- en cultuursector en daar een relevant en actief netwerk heeft opgebouwd
- Weet wat er speelt in het lokale en nationale en muziek- en talentontwikkelingslandschap, en die kennis inbrengt als strategisch klankbord
- Vanuit eigen expertise en netwerk als sparringpartner voor de directeur optreedt bij strategische vraagstukken over richting, positionering en groei
- Beschikt over zakelijke en ondernemende ervaring, en meedenkt over een toekomstbestendige inrichting van de organisatie, met oog voor nieuwe inkomstenstromen en duurzame groei
- De organisatie verbindt met relevante partners, initiatieven en financiers, zowel lokaal als nationaal
- Achter de principes van de Governance Code Cultuur en de Code Diversiteit & Inclusie staat
- Een bijdrage levert aan een veilige en inclusieve werkomgeving
Wat we bieden
- Een unieke kans om als bestuurslid bij te dragen aan een organisatie die een erkende en verbindende rol speelt in de Rotterdamse muziek- en talentontwikkelingsscene
- Samenwerking met een bevlogen team van professionals en een breed netwerk van partners in de stad
- Een bestuursfunctie zonder vergoeding (met vrijwilligersbijdrage) met concrete maatschappelijke impact
- De mogelijkheid om actief bij te dragen aan gelijke kansen voor jonge muzikale talenten in Rotterdam
We zoeken iemand die met zijn of haar unieke vaardigheden en netwerk ons bestuur kan versterken. Ook als je niet helemaal aan het profiel voldoet, nodigen we je van harte uit om te reageren.
Solliciteren
Stuur je cv en motivatie vóór maandag 1 juni 2026 naar info@musicmatters.nu.
Sluitingsdatum: 31 mei 2026
Motivatiebrief + cv
Selectieproces
Een gesprek met een afvaardiging van het bestuur maakt deel uit van de selectieprocedure.
Contact
Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van Music Matters
Mirjam ten Have
voorzitter van het bestuur
