Bouw aan communities en maak kunst en cultuur relevant voor studenten.
Als thatermarketeer van VU Griffioen ben je het gezicht en het geweten van onze publieksstrategie. Je weet wat er leeft onder studenten en bent continu op zoek naar kansen om kunst en cultuur relevant te maken op de campus. Je initieert samenwerkingen, bouwt aan communities, ontwikkelt campagnes en vertaalt onze culturele programmering naar verrassende en toegankelijke communicatie.
Je bent creatief én georganiseerd, een bruggenbouwer met strategisch inzicht. Je werkt in een klein, betrokken team en bent sparringpartner voor programmeurs, marketeers, producenten, studenten en beleidsmakers. Je denkt mee over de toekomst van cultuur op de campus en zorgt voor zowel zichtbaarheid als impact.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en coördineert als deel van het marcom-team publiekscampagnes voor studenten, gericht op onze cursussen en theaterprogramma’s die relevant zijn voor deze doelgroep.
- Je voert je ideeën zelf uit, met ondersteuning van stagiaires en werkstudenten.
- Je verbindt het cursusprogramma, het theateraanbod en studenteninitiatieven aan elkaar tot één levend cultureel ecosysteem op de campus.
- Je zoekt actief de samenwerking op met studieverenigingen, studentambassadeurs, opleidingen, docenten, en medewerkers, en weet waar de energie zit.
- Je bedenkt manieren om studenten en docenten meer te betrekken bij programmering, publieksopbouw en eigen initiatieven; denk aan co-creatie, studentenjury's of open podium-avonden.
- Je vertaalt strategie naar doelgroepgerichte content voor social media, nieuwsbrieven, drukwerk en onze website.
- Je analyseert je campagnes en gebruikersonderzoek om ons bereik en de impact van ons programma te vergroten.
- Je bent handig en vaardig in de meest voorkomende marketingtools.
- Als kers op de taart ben je betrokken bij conceptontwikkeling van nieuwe programma’s, en denkt mee over hoe cultuur en wetenschap elkaar kunnen versterken.
Jouw profiel
- Je hebt een opleiding of veel ervaring in marketing, communicatie, kunst- en cultuurbeleid, of een vergelijkbaar vakgebied.
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in cultuurmarketing of publieksontwikkeling, idealiter binnen een culturele of maatschappelijke context.
- Je bent goed thuis in Amsterdam en bij voorkeur woonachtig in de stad.
- Je hebt affiniteit met studenten en docenten en begrijpt hun leefwereld.
- Je denkt in kansen, werkt gestructureerd en zelfstandig en houdt van korte lijnen.
- Je houdt ervan om zowel uitvoerend als strategisch bezig te zijn.
- Je hebt binding met de missie van de VU en voelt je thuis in een diverse, academische omgeving.
- Je spreekt en schrijft Nederlands op C2 niveau.
Wat bieden wij
Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:
- Een salaris van minimaal € 3.708,00 (Schaal 9) en maximaal € 5.057,00 (Schaal 9) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Communicatiemedewerker 1. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
- Een functie voor 0,8 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar. Daarna is er uitzicht op een vast contract.
Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
- Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
- keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
- ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling inclusief extra vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden
- bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
Over VU Griffioen
VU Griffioen is het cultureel centrum van de Vrije Universiteit Amsterdam. We programmeren jaarlijks meer dan 100 theatervoorstellingen en cursussen op het gebied van dans, muziek, theater, beeldende kunst, en schrijven. Hiermee geven we ruimte aan persoonlijke ontwikkeling en talent. We zijn een plek voor verkenning en verdieping, maar ook voor ontmoeting en ontspanning. Studenten, medewerkers en bewoners van Amsterdam Zuid, Amstelveen en daarbuiten bezoeken ons graag.
Welkom bij de dienst Student- & Onderwijszaken
Bij de dienst Studenten & Onderwijszaken (SOZ) zorgen we ervoor dat de Vrije Universiteit Amsterdam werkt als een geoliede machine. We dragen bij aan de logistiek en uitvoering van het onderwijs – en aan een zorgeloze en onvergetelijke onderwijservaring voor onze studenten. We ondersteunen studenten van aanmelding tot diplomering. We zorgen ervoor dat internationale studenten en wetenschappers hun weg weten te vinden aan de VU – bijvoorbeeld door huisvesting en andere voorzieningen te regelen. Daarnaast werken we samen met de faculteiten aan onderwijsbeleid en onderwijsverbeteringen. Studeren, groeien én genieten: we zorgen ook voor sport- en cultuuractiviteiten, voor iedereen op de VU-campus en daarbuiten.
Kom je werken bij SOZ? Dan werk je in het hart van de VU. Samen met ruim 350 collega’s in de faculteiten bied je studenten en medewerkers de dienstverlening die past bij de VU: persoonlijk, op maat, van hoge kwaliteit.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.
We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.
Sollicitatieproces
1. Sollicitatie ontvangen
Wij hebben je sollicitatie goed ontvangen. We streven ernaar om je zo snel mogelijk een eerste reactie te geven. Normaal gesproken is dat twee weken na het verstrijken van de deadline.
2. Screening CV
Een selectiecommissie beoordeelt of je voldoet aan de gestelde wensen/eisen voor de vacature. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een eerste (hybride) sollicitatiegesprek.
3. 1e gesprek
Sollicitatiegesprekken vinden veelal plaats op een VU-locatie, maar soms word je eerst uitgenodigd voor een videogesprek. De VU maakt hiervoor gebruik van MS teams. Het eerste gesprek vindt plaats op woensdag 6 mei.
4. 2e gesprek
Voor het tweede gesprek vragen we je meestal om naar onze VU campus te komen. Het tweede gesprek vindt plaats op woensdag 13 mei.
5. Pre-employment screening
Het overleggen van een diploma wordt altijd gevraagd bij indiensttreding. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
6. Optioneel antecedentenonderzoek
Afhankelijk van de functie en het bijbehorende risicoprofiel, kan een antecedentenonderzoek door de VU worden uitgevoerd. Daarbij kan worden gevraagd om referenties en/of een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. In het kader van kennisveiligheid kunnen wij ook publieke beschikbare social media accounts en publieke uitlatingen van kandidaten bekijken. Het overleggen van een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
7. In dienst
Welkom je bent in dienst bij de Vrije Universiteit!!
Heb je nog vragen? Dan kun je bellen of mailen met Maaike Baas (marketeer- m.baas@vu.nl 06 18896089) of Margreet Cornelius (directeur- m.m.cornelius@vu.nl 06 42446912).