Voor onze Raad van Bestuur zijn we per 1 juni op zoek naar een nieuwe Voorzitter en Penningmeester.

De Raad van Bestuur bestaat uit vijf personen en is samengesteld op basis van de specifieke deskundigheid van de leden op podiumkunst (m.n. dans), financieel, juridisch, club/festival en bedrijfskundig gebied. De Raad van Bestuur vergadert in principe vier keer per jaar.

Leden van de RvB worden geacht in staat te zijn, ook qua beschikbare tijd, om het beleid van de directie en de algemene gang van zaken tijdig en op adequate wijze te controleren en te stimuleren. Daarnaast dienen zij (gevraagd en ongevraagd) de directie in de voorbereiding en uitvoering van het beleid met advies bij te staan.

Wij streven naar een zo groot mogelijke diversiteit in de samenstelling van de Raad van Bestuur.

De leden van de raad van bestuur zijn onbezoldigd.

Voorzitter (per 1 juni)

Wat verwachten wij van de voorzitter (in willekeurige volgorde):

• Kennis en ervaring in de culturele sector/podiumkunsten, bij voorkeur in de dans;
• Brede bedrijfskundige expertise en leidinggevende ervaring op directieniveau;
• Groot landelijk netwerk en bereidheid om dat aan te wenden om de belangen van SDF te behartigen;
• Een scherp politiek en strategisch inzicht;
• Ervaring met lobbywerk en bereidheid dit in te zetten voor SDF;
• Als voorzitter zich actief in te zetten voor het bestuur: voorbereiden (samen met directeur) en voorzitten van vergaderingen, toezien op goed functioneren bestuur, initiatieven nemen, coördineren en het uitvoeren van bestuurswerkzaamheden;
• SDF vertegenwoordigen extern (samen met directeur), waaronder fondsen en beleidsmakers;
• De voorzitter is in principe lid van de renumeratie- en auditcommissie;
• Een toegankelijke persoonlijkheid die goed in staat is verbinding te leggen met bestuursleden, directie en werknemers.

Penningmeester (per 1 juni)

Wat verwachten wij van de penningmeester (in willekeurige volgorde):

• Kennis van financiële administratie en begrotingsbeheer in de non-profit of culturele sector;
• Begrip van subsidies, fondsen en projectfinanciering in cultuur is een pré;
• De penningmeester is lid van de auditcommissie;
• Heeft een kritische blik op het zorgvuldig omgaan met financiële middelen;
• Handelt transparant en integer, zowel naar andere bestuursleden als directie;
• Bereidheid om plannen en bijbehorende begrotingen te lezen en van feedback te voorzien;
• Heeft een relevant netwerk en is bereid om in voorkomende gevallen mensen uit dit netwerk te benaderen;
• Affiniteit met hiphop(cultuur), dans en/of grassroots cultuur is een pré.

Over Summer Dance Forever

Sinds de eerste editie in 2010 is Summer Dance Forever uitgegroeid tot een internationaal toonaangevend festival dat jaarlijks plaatsvindt op meerdere podia in Amsterdam. Een zevendaags zomerfestival in augustus en een kleinere editie in februari. Vanuit haar wortels in de hedendaagse, grootstedelijke cultuur heeft het festival het afgelopen decennium hiphop dans letterlijk en figuurlijk een podium geboden. Dansers uit de internationale top en liefhebbers reizen af naar Amsterdam voor battles, voorstellingen, workshops, clubnachten, live muziek, en diverse randprogrammering waaronder een seminar en Q&A’s. Maar bovenal komt het publiek naar Summer Dance Forever vanwege de community, kennisdeling en uitwisseling; each one teach one.Summer Dance Forever is een platform waar hiphop dans kan excelleren. Dit doen we van onderaf -want in de underground liggen de roots van hiphop- en vanuit het idee van gelijkheid.

Summer Dance Forever is een kleine organisatie, bestaande uit een algemeen directeur, een driekoppige artistieke leiding/programmeurs, een marketing medewerker, een content marketeer, een productiemedewerker, een artist handler en een stagiair. In aanloop naar het festival breidt het productieteam zich uit. Vanaf het begin van Summer Dance Forever is Paradiso vaste partner en coproducent. Paradiso biedt een huis aan het festival als vaste locatie en verzorgt de administratie.

De organisatie past de principes van de Governance Code Cultuur toe en onderschrijft de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie. Summer Dance Forever streeft -geheel in lijn met haar roots in de hiphop- naar het integreren van diversiteit, gelijkwaardigheid, toegankelijkheid en inclusie in alle aspecten van de organisatie en haar programma.

Solliciteren

Jouw reactie inclusief een curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 15 april 2026 via e-mail: bestuur@summerdanceforever.com.

Sluitingsdatum: 14 april 2026

Motivatiebrief + cv

Solliciteer Solliciteer