Ontwikkel met jouw marketingervaring campagnes die bijdragen aan een wereld met meer cultuur en natuur.

  • Realiseert fondsenwervingscampagnes (online en offline) gericht op leadgeneratie, donateurswerving en behoud en je optimaliseert donor journeys en conversiegerichte funnels
  • Zet e-mailmarketing, social advertising, SEA, DM en telemarketing op en je test en verbetert deze
  • Creëert, beheert en optimaliseert content en middelen ten behoeve van fondsenwerving
  • Analyseert doelgroepgedrag en marktontwikkelingen en vertaalt dit naar strategieën en acties
  • Houdt KPI’s en campagneprestaties scherp in de gaten en vertaalt deze naar rapportages en optimalisatievoorstellen
  • Stuurt externe bureaus, vormgevers en copywriters aan
  • Draagt bij aan proposities, positionering en storytelling om ons merk en onze missie te versterken
  • Ontwikkelt een marketing- en communicatiejaarplan voor fondsenwerving en bewaakt het bijbehorende budget

Wat breng jij mee?

  • Minimaal een hbo-denkniveau en meerdere jaren ervaring als Marketeer
  • Ervaring met fondsenwerving is een pré
  • Je weet inspirerende content en formats te creëren die aanzetten tot geven
  • Competenties: proactief, oplossingsgericht, datagedreven, analytisch en verbindend
  • Ervaring met CRM en marketing automatiseringstools
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands

Wat krijg je van ons?

  • Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op vast dienstverband
  • Een salaris tussen € 3.689,- en € 5.652,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur per week), afhankelijk van je werkervaring
  • O.a. individueel keuzebudget (14,42%), budget voor je persoonlijke ontwikkeling, telefoonvergoeding of telefoon van het werk, volledige reiskostenvergoeding, vergoeding voor het inrichten van de thuiswerkplek
  • Een fijne werkplek in Amsterdam-West én de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
  • Hele leuke, betrokken en tevreden collega’s, die onze organisatie een 8,3 geven als werkgever

Wij geven de voorkeur aan kandidaten die onze organisatie in alle opzichten meer divers maken. We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Het maakt voor ons geen verschil waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt; het gaat erom wat je meebrengt voor onze organisatie.

De eerste ronde gesprekken vinden plaats op donderdag 19 maart.