Oerol is een toonaangevend locatietheater- en landschapskunstfestival op Terschelling dat jaarlijks 45.000 bezoekers trekt. Het festival biedt een podium voor vernieuwende kunstenaars en verbindt podiumkunsten, beeldende kunst, natuur en maatschappij. Oerol heeft een stevige culturele en maatschappelijke betekenis, met een sterke inbedding in de lokale gemeenschap en een groot landelijk en internationaal bereik. In 2026 viert Oerol Festival haar 45ste verjaardag.

De organisatie wordt geleid door een tweehoofdig collegiaal bestuur dat bestaat uit een bestuurder met een financieel profiel en een bestuurder met een artistiek profiel tevens voorzitter van het bestuur.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) houdt onder meer toezicht op het algemene beleid en de gang van zaken binnen de Stichting Oerol. De RvT controleert en toetst op hoofdlijnen beleid en uitvoering aan het wezenskenmerk, de waarden, missie en visie van het festival en keurt het (meerjarig) artistiek- en het financieel beleidsplan goed.

Verder houdt de Raad toezicht op de reputatie van het festival, het risicomanagement, de omgang met stakeholders en het samenspel tussen impactvol artistiek beleid, gezonde bedrijfsvoering, naleving van wettelijke voorschriften en kaders, en de continuïteit van het Oerol Festival. Daarnaast fungeert de RvT als sparringpartner en klankbord voor het bestuur. De omgang binnen de Raad is informeel, collegiaal en constructief-kritisch vanuit openheid, betrokkenheid en professionaliteit.

De RvT is de werkgever van de bestuurders. De Stichting Oerol is werkgever van de medewerkers. De Raad vergadert ongeveer vijf à zes keer per jaar op Terschelling of online, en heeft daarnaast de gebruikelijke contactmomenten met het bestuur en relevante stakeholders. De Raad van Toezicht bestaat per 1 januari 2026 uit vier leden en zoekt per direct twee nieuwe leden resp. met een artistiek en financieel profiel.

Vereisten

Algemeen profiel

Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht beschikt over:

• Academisch en strategisch denk- en werkniveau
• Bestuurlijke- en toezichthoudende ervaring
• Onderschrijft de visie, missie en waarden van Oerol en heeft affiniteit met kunst, cultuur en samenleving;
• Kennis en ervaring met de Governance Code Cultuur, code Diversiteit en code Fair Practice
• Het in samenhang kunnen analyseren, lezen en duiden van ontwikkelingen in het culturele-, maatschappelijke-, politieke-, sociale-, ecologische- en economische landschap
• Samenwerkingskwaliteiten, constructief-kritische houding en onafhankelijke instelling
• Gevoel voor maatschappelijk ondernemerschap, verandering, proces en besluitvorming
• Kennis en ervaring met maatschappelijke impact, duurzaamheid, meerstemmigheid en inclusiviteit.
• Bereidheid bij te dragen aan het positieve imago en zichtbaarheid van het festival en om het netwerk van Oerol verder te versterken en/of uit te breiden.
• Het houden van overzicht, focus op hoofdlijnen en de lange termijn
• Kennis en ervaring met de dynamiek binnen een raad van toezicht en interactie met het bestuur
• Sensitief voor maatschappelijke, politieke, digitale en economische ontwikkelingen
• Rolbewustheid: is zich bewust van de positie, rol en handelingsruimte van de raad van toezicht.

Specifiek artistiek profiel

Het lid van de Raad van Toezicht met een artistiek profiel beschikt tevens over:

• (inhoudelijke) kennis en ervaring met de culturele- en/of bij voorkeur festivalwereld
• Kennis en ervaring met het behouden van het huidige publiek en het bereiken van nieuwe publieksgroepen
• Kennis en ervaring met subsidies en fondsen
• Kennis en ervaring met cultureel ondernemerschap
• Kennis en ervaring met artistieke innovatie en internationalisering van het artistieke profiel van het festival
• Relevant netwerk binnen de culturele- of festival-sector dat ingezet kan worden voor Oerol
• Bij voorkeur inzicht in de dynamiek van artistieke productieprocessen en/of de organisatie van grootschalige culturele evenementen
• Kennis en ervaring met het samenspel tussen artistieke-, bedrijfsmatige-, maatschappelijke-, politieke- en economische belangen.

Aanvullende kenmerken

• Integer, betrokken, leergierig en nieuwsgierig
• Omgevingsbewust, strategisch
• Communicatief
• Voldoende tijd en ruimte beschikbaar

Praktische informatie

• Tijdsbesteding: circa zes vergaderingen per jaar online of offline
• Aanwezigheid op Terschelling tijdens tweedaagse in het najaar
• Aanwezigheid tijdens het eerste weekend van het festival
• Tijdens het festival gratis toegang tot alle voorstellingen
• Vergoeding: vacatiegeld € 2.000 euro en gemaakte onkosten

Bij zijn samenstelling hecht de RvT waarde aan de aanwezigheid van meerstemmigheid. Kandidaten ongeacht achtergrond, leeftijd, sociaaleconomische situatie etc. worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

Deze vacature is verlopen

Solliciteren

Kandidaten die zich herkennen in zowel het algemene als het specifieke profiel en menen daaraan te voldoen, worden van harte uitgenodigd te reageren voor 12 januari 2026 via Recruitee.

Sluitingsdatum: 11 januari 2026

Motivatiebrief + cv of video