Stichting Great Wide Open organiseert het festival Into The Great Wide Open (ITGWO), midden in de natuur op het mooiste Waddeneiland van Nederland: Vlieland. We bieden een verrassende programmering van muziek, beeldende kunst, maatschappelijk prograSta mma, film, duurzaamheid, uitdagende kinderactiviteiten en voldoende rust en ruimte om er optimaal van te kunnen genieten. Naast het festival zelf organiseren we diverse projecten door het jaar heen en zoeken we actief naar manieren om verhalen van makers die betrokken zijn bij het festival aan ons publiek en nieuwe doelgroepen te vertellen.

ITGWO ambieert het aanjagen van veranderingen – in de manier waarop we ons artistieke programma cureren en door het festival te produceren met respect voor mens en milieu. ITGWO is een financieel gezonde stichting met een loyaal en intrinsiek gemotiveerd team. Buiten het kernteam is er een groot aantal mensen al jaren bij het festival betrokken, van vrijwilligers tot donateurs. Deze functie is onderdeel van een door de organisatie zelf geïnitieerde veranderwens naar een nieuwe organisatievorm.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van de langetermijnstrategie op inhoudelijk en organisatorisch vlak, samen met je collega-directeur en met inbreng van het ITGWO-team.
• Ontwikkelen en bewaken van een toekomstbestendige financiële strategie die de artistieke, maatschappelijke en duurzame ambities van ITGWO ondersteunt.
• Aansturen van twee coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de productie; daarnaast haal je perspectieven, ideeën en feedback op vanuit de rest van de organisatie.
• Opstellen en bewaken van de algemene planning en voortgang van het festival.
• Signaleren, analyseren en beheersen van financiële en organisatorische risico’s, zowel op korte als lange termijn.
• Opstellen, beheren en inzichtelijk maken van begrotingen (festival, jaar, project, liquiditeit).
• Ontwikkelen en uitvoeren van fondsenwervingsbeleid; bijdragen aan subsidieaanvragen, verslaglegging en andere initiatieven om inkomsten te genereren.
• Eindverantwoordelijk voor vergunningen en locatiecontracten.
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk op Vlieland – je vindt het leuk om jaarrond contact te hebben met eilandbewoners en andere stakeholders.
• Ontwikkelen en bewaken van duurzaamheidsbeleid, in samenwerking met Lab Vlieland.
• Ontwikkelen en bewaken van diversiteit- en inclusieambities.
• Verantwoording afleggen en rapporteren aan het bestuur over voortgang en resultaten, inclusief het opstellen van jaarverslagen en financiële rapportages.

Wat breng je mee?

• Organisatiekracht – Je kunt een klein, slagvaardig team aansturen en processen stroomlijnen omdat je overzicht houdt over taken, middelen en deadlines. Je bent strategisch sterk en werkt gestructureerd en nauwkeurig. Je hebt het vermogen richting te geven en mensen mee te nemen in veranderprocessen.
• Besluitvaardigheid – Je kunt snel en onderbouwd beslissingen nemen, legt verantwoording af en weegt belangen zorgvuldig af. Een breed draagvlak creëren voor beslissingen is belangrijk voor ITGWO.
• Financieel en zakelijk inzicht – Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende zakelijke en/of financiële functie; ervaring met complexe projecten of grootschalige culturele evenementen is een sterke pre.
• Creatief ondernemerschap – Je bent in staat op een creatieve manier kansen te zien en mogelijk te maken voor ITGWO, zowel financieel als inhoudelijk productioneel.
• Teamgericht leiderschap – Je creëert een veilige werkcultuur met ruimte voor inbreng van alle teamleden. Je bevordert samenwerking door zichtbare aanwezigheid en voorbeeldgedrag en houdt oog voor de cultuur en waarden van het festival.
• Transparante communicatie – Je deelt informatie helder en op tijd, intern én extern. Je maakt kaders en verwachtingen expliciet en voorkomt ruis.
• Verbinding met stakeholders – Je maakt connecties met stakeholders rondom ITGWO, met nadruk op mensen en organisaties op en rondom Vlieland.
• Opleiden – Je stimuleert kennisoverdracht, herkent en ontwikkelt talent en maakt bewust ruimte voor nieuwe generaties binnen de organisatie.

Wat bieden we?

• Een jaarcontract met een bruto maandsalaris op basis van schaal 8 van de CAO VNPF, uitgaande van 32 uur per week (met de intentie tot een langere samenwerking).
• 8% vakantietoeslag en onkostenvergoedingen voor reis- en eventuele verblijfkosten (je bent regelmatig op Vlieland).
• Een fijn kantoor aan de Tolhuistuin, inclusief uitgebreide vegetarische lunch, een inspirerende en warme groep collega’s en jaarlijks terugkerende teamuitjes.
• We hebben een externe vertrouwenspersoon beschikbaar en bespreken twee keer per jaar de samenwerking.

Stichting Great Wide Open ambieert een diverse samenstelling van bestuur, team en activiteiten. We nodigen graag kandidaten met uiteenlopende achtergronden en perspectieven uit om te solliciteren. Bij gelijke ervaring en kwaliteiten geven we de voorkeur aan iemand die de diversiteit binnen de organisatie vergroot. Twijfel je of je volledig in het profiel past, maar spreekt de functie je aan? Schrijf ons dan vooral wel aan.

Solliciteren

Je kunt je sollicitatie, bestaande uit motivatiebrief en cv, tot en met 19 november sturen aan Bert de Rooij (hij/hem): bert@intothegreatwideopen.nl.

Sluitingsdatum: 19 november 2025

Motivatiebrief + cv

Solliciteer Solliciteer

Contact

Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van Into the Great Wide Open:

Bert de Rooij

bert@intothegreatwideopen.nl