Helaas!

Deze vacature is gesloten, maar er zijn nog andere kansen die misschien perfect voor jou zijn. 

Westland Cultuurweb brengt kunst en cultuur dichterbij. Cultuurweb zet zich in om cultuureducatie en cultuurparticipatie toegankelijk te maken voor alle 115.000 inwoners van Westland. Daarvoor zijn we werkzaam in het onderwijs, in de vrije tijd van jeugd, ondersteunen we de lokale vrijetijdskunsten en ontwikkelen we projecten in zorg & welzijn.

Cultuurweb organiseert, faciliteert, adviseert, verbindt en creëert beweging. Wij zijn een netwerkorganisatie die samenwerkt met tal van scholen, cultureel ondernemers, kunstdocenten, verenigingen, zorg- en welzijnsorganisaties en vrijetijdskunstenaars verenigd in formeel of informeel verband. Dit doen we vanuit onze kernwaarden: werken met lef, sturen op impact, leiderschap delen en betekenisvol verbinden. Met een sterk team bestaande uit dertien medewerkers.

Wij zoeken voor ons participatieteam (cultureel veld en zorg & welzijn) een nieuwe collega: een cultuurmakelaar zorg & welzijn. Om in gezamenlijkheid cultuurparticipatie te ontwikkelen én te borgen voor mensen voor wie toegang tot cultuur niet vanzelfsprekend is.

In de afgelopen jaren hebben we vele projecten voor specifieke doelgroepen ontwikkeld: voor ouderen, volwassenen met een migratieachtergrond, en mensen met een verstandelijke of een fysieke beperking. Met de projecten willen we deelname aan kunst en cultuur voor iedereen mogelijk maken. Stip op de horizon is altijd dat er borging plaatsvindt in de sectoren zélf en dat doorstroming naar regulier aanbod wordt gestimuleerd.

De afgelopen jaren hebben wij veel (tijdelijke) financiële middelen voor deze projecten geworven. We merken echter dat er meer nodig is na een projectperiode om de resultaten werkelijk te borgen. Daarvoor roepen we deze nieuwe functie in het leven.

Onze focus verlegt zich van 'tijdelijk investeren’ naar ‘structureel versterken’. Dat doen we door met zorg- en welzijnsorganisaties te werken aan bewustwording, visie en beleid. We creëren een netwerk van ambassadeurs die doorvoelen wat de impact van cultuurparticipatie is en zich inzetten om dit mogelijk te maken voor al hun cliënten.

Als cultuurmakelaar zorg & welzijn wordt het jouw taak om een inbeddingslijn zorg & welzijn vorm te geven, waarmee we een structurele basis realiseren voor cultuurparticipatie. De eerste stap: het ontwikkelen van een visie op hoe wij onze resultaten in de zorg- en welzijnssector kunnen borgen. Nadat je die visie hebt ontwikkeld, ga je hem natuurlijk uitvoeren. Denk daarbij aan inzet op professionalisering, het verbinden van culturele en welzijnsorganisaties en advisering bij de ontwikkeling van beleid en activiteiten.

Spreekt dit jou aan en zie jij voor jou een mooie uitdaging binnen ons team participatie? Het huidige team bestaat uit een programmaleider, twee cultuurmakelaars en een tijdelijke projectleider KennisHub.

Wat wij vragen:

  • Je functioneert tenminste op hbo-niveau;
  • Je begrijpt, door je ervaring met de culturele en/of welzijnssector, de dynamiek van beide werelden. Je kunt verbindingen leggen tussen deze verschillende sectoren;
  • Je kunt de kern van vraagstukken doorgronden door de juiste vragen te stellen en hulpvragen en kansen te identificeren;
  • Je kunt verkregen informatie en signalen helder en bondig omzetten in een visie, een borgingslijn en concreet uitvoeringsprogramma. Daarbij ben je in staat om te monitoren en bij te sturen waar nodig;
  • Je brengt de activiteiten van het uitvoeringsprogramma effectief onder de aandacht en hebt sterke organisatorische vaardigheden. Je weet hoe je begrotingen maakt en budget beheert.
  • Je werkt zelfstandig en gaat voor het maken van impact; wij bieden een autonome functie waarin je daadkrachtig handelt.
  • Je kunt jezelf goed uitdrukken, zowel mondeling als door te schrijven. Je werkt veel met je laptop in onze office-omgeving (Word, Excel, Outlook), met Google Drive en social media.
  • Je bent bereid om - wanneer activiteiten daarom vragen - ook eens ’s avonds of in het weekend te werken.

Ook als je niet aan alle voorwaarden voldoet, maar je vanuit je ervaring wel een waardevolle toevoeging denkt te hebben voor ons team, ontvangen we graag je sollicitatie.

Wat wij bieden:

  • Een inspirerende werkplek in een flexibele organisatie die volop in ontwikkeling is. We hebben een flexibele structuur, waardoor we snel kunnen schakelen en innoveren. Onze collega’s pionieren graag; je kunt hen daarvoor opzoeken, terwijl je wel veel autonomie over je eigen projecten hebt.
  • Een tijdelijk contract voor 24 uur voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren. Start in overleg, de functie is op korte termijn beschikbaar.
  • Je hebt veel ruimte om je werkdagen zelf in te delen. Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
  • Salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Kunsteducatie. Het betreft de functie Specialist uitvoering II uit het functieboek OB-KE, de bijbehorende inschaling is schaal 8 (min. € 2.806,- tot max € 4.300,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring).
  • Conform de cao krijg je 6,2 weken vakantie- en feestdagenverlof, een vergoeding woon-werkverkeer indien je meer dan 10 kilometer moet reizen en een reiskostenvergoeding voor dienstreizen. Je krijgt een laptop in bruikleen. Ook is het mogelijk om een zakelijke telefoon te krijgen.
  • We vinden het belangrijk dat onze collega’s zich blijven ontwikkelen. Wil je scholing volgen om deze functie onder de knie te krijgen, of om je verder te ontwikkelen? Daarover kun je met ons in gesprek.

Cultuurweb staat ervoor dat iedere inwoner van het Westland mee kan doen aan cultuur. We zijn ervan overtuigd dat we dat alleen kunnen bereiken als onze organisatie divers en inclusief is. We willen met ons team een afspiegeling van de maatschappij zijn. We zijn daarom nadrukkelijk op zoek naar kandidaten die bijdragen aan de diversiteit binnen Cultuurweb.

Sollicitatieprocedure

Je hoort uiterlijk dinsdag 14 januari of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek op 21 januari. Wanneer dit gesprek positief verloopt, volgt een tweede gesprek op 27 januari.