We zoeken een kwartiermaker die op een impactvolle manier het verschil maakt. Jij hebt de vrijheid om jouw stempel te drukken op de ingezette koers van het Cultureel Wijkenprogramma.

Over ons

Het Cultureel Wijkenprogramma in ‘s-Hertogenbosch bouwt voort op de “Bossche Zomer mentaliteit” van gemeenschapsgevoel, cultuurparticipatie en lokale trots. Wat begon als een antwoord op de pandemie, groeit nu uit tot een duurzaam cultuurprogramma van en door de wijkbewoners. We zetten cultuur in als middel om sociale cohesie te versterken, gemeenschappen te verbinden en het geluk van leven en wonen te vergroten. Hierbij werken we nauw samen met bewonersgroepen, cultuurwerkers en lokale makers.

Wat ga je doen?

De kwartiermaker is het inhoudelijk en strategisch gezicht van het Cultureel Wijkenprogramma. Dit programma mag je volgens de visie vertalen naar de praktijk. Je verbindt bewoners, makers en professionals in de wijk. Je initieert samenwerkingen, signaleert kansen en bewaakt de sociale en culturele koers van het programma. Je werkt vraaggericht, stimuleert co-creatie en zorgt dat bewoners aan zet blijven. Het programma zit in een overgangsfase van pionieren naar verduurzamen. Je helpt een stevige structuur op te zetten met het bestuur. Van een gedragen beoordelingscommissie tot een heldere subsidieregeling.

Taken

• Je werkt aan organisatieontwikkeling en communitybuilding. Bouwt relaties op met bewoners, makers, wijkmanagers en maatschappelijke partners. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle betrokkenen en zorgt voor een soepele samenwerking.
• Verbindt bestaande wijkstructuren aan nieuwe culturele initiatieven.
• Stemt af met gemeentelijke programma’s zoals Samen Gezond of Gelijke Kansen.
• Schakelt met bestuur en ondersteunt het bestuur in het regelen van praktische zaken.
• Coacht bewoners en makers in wijkgericht samenwerken.
• Matcht bewonersinitiatieven met geschikte makers of partners, zonder het eigenaarschap over te nemen.
• Zet open calls op en begeleidt het proces

Wie ben jij?

• Je hebt een passie voor cultuur en gemeenschapsontwikkeling en gelooft in de kracht van co-creatie en samenwerking.
• Je hebt ervaring met culturele projecten en weet hoe je lokale gemeenschappen kunt verbinden en activeren (community building).
• Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete acties en duurzame initiatieven.
• Je bent taalsensitief, cultuurbewust en in staat om op verschillende niveaus te schakelen.
• Je hebt ervaring met projectmanagement, beheren van budgetten, fondsenwerving en het opstellen van subsidieaanvragen.

Wat bieden wij?

• Impactvolle rol: kans om een belangrijke rol te spelen in het vormgeven van een duurzaam cultuurprogramma dat de wijken en kernen van ‘s-Hertogenbosch verbindt en versterkt.
• Creatieve vrijheid en ruimte voor initiatief: Jouw ideeën en visie worden gewaardeerd en je krijgt de ruimte om het programma naar een hoger niveau te tillen.
• Flexibele werktijden en werkplek: Een parttime functie van 16 uur per week met ruimte voor eigen invulling van werktijden en werkplek.
• Samenwerking op maat: Een indicatie voor de beloning is conform cao Toneel & Dans, schaal VIII.

Meer achtergrondinformatie over wat vooraf ging: link.

Deze vacature is verlopen

Inhuurprocedure

Wil jij impact maken in dit unieke programma? Neem voor meer informatie contact met ons op via cultureelwijkenprogramma@gmail.com. Sollicitaties kunnen tot en met 6 juli per mail verstuurd worden.

Sluitingsdatum: 6 juli 2025

Motivatiebrief + cv