Laat jij je niet afschepen met mooie woorden over inclusie en participatie als je ziet dat hele groepen in de stad zich niet gezien voelen? En wil je kunst en verhalen inzetten als middel voor verbinding in Utrecht? Ben je een verbindend leider met visie en daadkracht? Dan is de functie van directeur bij Sharing Arts Society (SAS) iets voor jou.

We zoeken iemand met visie én voeten in de klei. Met zakelijke en inhoudelijke kwaliteiten. Eindverantwoordelijk voor de (financiële) continuïteit & de ontwikkeling van de organisatie. Een verbinder die mensen helpt hun verhaal te delen en die de kracht van participatieve kunst inzet om impact te maken. Je weet hoe je bruggen bouwt tussen bewoners, kunstenaars, partners en beleidsmakers. Tegelijk creëer je ruimte voor ontmoeting, eigenaarschap en nieuwe perspectieven.

Kunst bij SAS is nooit alleen vorm – het is altijd ook inhoud en verbinding. Als jij gelooft in die kracht en weet hoe je mensen daarin meeneemt, dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

De functie is parttime, (gemiddeld) 20 uur per week, met een piek in de werkzaamheden in september – november.

Over Sharing Arts Society

Sharing Arts Society (SAS) is een toonaangevende non-profitorganisatie in Utrecht, die via stadsbrede, participatieve kunstprojecten sociale verbinding bevordert. De Sint Maarten Parade is het meest zichtbare uithangbord. Deze nieuwe traditie heeft zich in 15 jaar tijd gestaag ontwikkeld tot een groeiende beweging die oproept tot deel uitmaken van de stad. De Sint Maarten Parade wordt structureel door gemeente Utrecht ondersteund in het kader van de Cultuurnota 2025 – 2028. Andere stadsbrede initiatieven van SAS zijn het Grote Utrecht Stadsdiner, Verhalen van Licht, het Grote Utrecht Stadsgesprek, en de Manteldragers. Ze brengen jaarlijks duizenden mensen actief samen – bewoners, kunstenaars, vrijwilligers en meer dan 100 maatschappelijke partners. SAS heeft een werkwijze ontwikkeld op basis van mede-eigenaarschap van alle deelnemers. We geloven in een stad waarin iedereen mee mag doen en waarin kunst en verhalen mensen helpen om zichzelf én elkaar beter te begrijpen.

Wat ga je doen?

Als directeur geef je richting aan de organisatie, inhoudelijk en zakelijk, in nauwe samenwerking met de artistiek coördinator en geholpen door een team van betrokken professionals en makers. Je vertaalt actuele maatschappelijke en culturele ontwikkelingen naar concrete plannen en zorgt dat SAS stevig geworteld blijft in de stad. Tegelijkertijd ontwikkel je samen met partners en het team ideeën over hoe SAS zich na 15 jaar Sint Maarten Parade kan blijven vernieuwen. Je weet wat er speelt in de stad en bij bewoners, voelt aan waar de energie zit in de gemeenschap en bent alert op wie nog niet mee kan doen – om ook daar ruimte voor te maken.

SAS is een wendbare projectorganisatie die zich vrijelijk beweegt tussen organisaties, mensen en maatschappelijke domeinen. Je zorgt voor de continuïteit & de ontwikkeling van die organisatie. Je zoekt actief naar fondsen en middelen, versterkt bestaande samenwerkingen en bouwt aan nieuwe netwerken. Je houdt overzicht, maakt strategische keuzes, neemt deel aan het publieke debat én bent betrokken bij de dagelijkse praktijk.

Wie zoeken we?

Je bent iemand die luistert, samenwerkt en richting geeft. Iemand met visie, maar ook met gevoel voor timing en realiteit. Je weet hoe je mensen in hun kracht zet, hoe je gebruik kan maken van de talenten binnen de organisatie, hoe je een organisatie draaiend houdt en hoe je een idee omzet in actie. Je weet wat het is om verantwoordelijkheid te dragen.

Daarnaast:

• Heb je ervaring in of sterke affiniteit met de culturele en/of sociaal-maatschappelijke sector.
• Ben je taalvaardig en heb je gevoel voor de kracht van verhalen, rituelen en gemeenschapskunst.
• Kun je schakelen tussen strategie en uitvoering – je denkt vooruit, maar staat ook met beide benen in het nu.
• Heb je een netwerk (of de gave dat snel op te bouwen) in de stad Utrecht.
• Weet je hoe je een organisatie financieel gezond houdt – van begrotingen, tot jaarrekeningen en subsidieaanvragen.
• En, minstens zo belangrijk: je bent benaderbaar, nieuwsgierig, gedreven en mensgericht.

Wat bieden wij jou?

• Een rol waarin je écht verschil kunt maken voor de stad en haar bewoners.
• Een organisatie waar kunst, samenleving en inclusie hand in hand gaan.
• Een bevlogen, creatief team dat samen met jou verder wil bouwen.
• Ruimte om je eigen stempel te drukken op de toekomst van SAS.
• Een dienstverband uitgaande van (gemiddeld) 20 uur per week, met een passende honorering binnen de mogelijkheden van een non-profitorganisatie, in afstemming op ervaring en achtergrond. SAS volgt de CAO Popmuziek en Festivals.

Sharing Arts Society staat voor een diverse en inclusieve organisatiecultuur. We moedigen mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen van harte aan om te reageren.

Solliciteren

Herken je jezelf in dit profiel en spreekt onze missie je aan? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en cv uiterlijk 5 januari naar Sigrid Merx, voorzitter Raad van Toezicht SAS, S.Merx@uu.nl o.v.v. de selectiecommissie Directeur SAS.

Sluitingsdatum: 5 januari 2026

Motivatiebrief + cv

Solliciteer Solliciteer