Wil jij jouw passie voor social media inzetten voor één van de meest iconische orkesten van Nederland? Het Rotterdams Philharmonisch Orkest is per direct op zoek naar een energieke en creatieve Social Media Marketeer die de connectie tussen ons orkest en ons publiek verder kan versterken.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en verfijnt een strategische social media-aanpak die bijdraagt aan onze marketingdoelen en versterkt daarmee onze online aanwezigheid en het merk Rotterdams Philharmonisch Orkest.
- Je analyseert doorlopend gegevens en trends om onze strategie en content op basis van inzichten verder te optimaliseren. Je stelt KPI’s op en rapporteert over de resultaten.
- Je bent op de hoogte van de nieuwste social mediatrends en experimenteert in samenspraak met onze content marketeers met innovatieve contentvormen om ons publiek op inspirerende manieren te bereiken.
- Je beheert onze social media-kanalen (Instagram, TikTok, Facebook en YouTube) en zet samen met het marketingteam gerichte campagnes op om ons bereik en de betrokkenheid met onze doelgroep te vergroten.
- Je stemt de content af op de specifieke kenmerken en doelgroepen van elk kanaal. Uit één stuk content haal je meerdere snippets met elk hun eigen vorm en tone of voice om zo efficiëntie te vergroten en impact te maximaliseren.
- Je onderhoudt actief contact met onze content marketeers en video producers en ontwikkelt samen met hen content die verhalen vertelt en ons publiek verbindt met de muziek.
- Je beheert de social media-community, gaat actief in gesprek met ons publiek en zorgt zo voor een hoge mate van betrokkenheid en interactie.
Wie ben jij?
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in social media marketing en weet strategie en creativiteit perfect te combineren.
- Je hebt een analytische inslag: je weet data en trends te interpreteren en vertaalt deze naar concrete aanbevelingen en strategieën voor social media. Je beheerst tools zoals Hootsuite voor data-analyse en rapportage en hebt ervaring met KPI’s opstellen en bewaken.
- Je hebt een strategische mindset en begrijpt hoe social media past binnen de bredere marketing- en merkdoelstellingen.
- Je bent sterk in plannen en houdt moeiteloos overzicht. Je stemt de contentplanning af met collega’s, zodat onze social mediakanalen consistent en op het juiste moment gevuld zijn.
- Je bent een vlotte schrijver in Nederlands en Engels met een gevoel voor storytelling en hebt ervaring met het creëren van boeiende content die impact heeft.
- Je bent bekend met community management en hebt het talent om op een authentieke en verbindende manier met volgers en fans in gesprek te gaan.
- Je bent altijd op de hoogte van laatste social mediatrends en algoritme-updates en hebt ideeën over experimentele contentvormen.
- Nice-to-have skills: kennis van tools als Lightroom, Premiere Pro en Photoshop voor eenvoudige beeld- en videobewerking.
Wat bieden wij?
- Een functie voor 28,8-36 uur per week (0,8-1 fte) binnen een dynamisch en creatief team met werkplek binnen één van de meest iconische gebouwen in Rotterdam centrum: de Doelen.
- Het salaris is afhankelijk van werkervaring en ligt tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand gebaseerd op een fulltime dienstverband (36 uur).
- 180,8 verlofuren op basis van 36 uur.
- 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkeringen van 7,5%.
- Deelname aan pensioenregeling van het ABP pensioenfonds.
- Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontplooiing en ontwikkeling.
- Tegen een personeelstarief kun je concerten van het orkest in De Doelen bezoeken.
- De kans om bij te dragen aan het verhaal van een internationaal gerenommeerd orkest en om samen te werken met getalenteerde musici, dirigenten en solisten.
Het RPhO onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie. Wij vinden het belangrijk om een divers medewerkersbestand te hebben en een inclusieve werkomgeving te creëren waar ruimte is voor verschillen. Het RPhO heeft bij deze werving- en selectieprocedure voorkeur voor iemand die de diversiteit binnen de organisatie versterkt.
Sollicitatieprocedure
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 9 december.
Het aanvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure bij aanname.