Stichting Memorabele Momenten Amsterdam (MEMO) is de enige cultuureducatieve instelling gespecialiseerd in ‘muziek als middel’ voor de brede ontwikkeling van het jonge kind, in Amsterdam en daarbuiten. Al twintig jaar lang verzorgen wij stadsbreed en op een wekelijkse basis professionele, theatraal-muzikale live voorstellingen, ontwikkeld voor kinderen van 0 tot 6 jaar.

MEMO werkt hiervoor met professionele artiesten die werken in hun eentje en op diverse locaties. De kinderen ervaren een grote variatie aan muziekinstrumenten en een repertoire van mondiale en diverse ‘volwassen’ muziek. MEMO vergroot en verrijkt hun dagelijkse leeromgeving en stimuleert hun brede ontwikkeling. In 2024 hebben we twee belangrijke mijlpalen bereikt: er zijn een recordaantal van 7.200 voorstellingen gegeven in Amsterdam en we kregen erkenning door opgenomen te zijn in het Kunstenplan 2025-2028.

Wie zoeken wij?

MEMO zoekt een zakelijk leider voor 8-12 uur per week. De zakelijk leider gaat de verbinding tussen de gemeentelijke sector, de kinderopvang en MEMO activeren. Door de strategische inzet van de zakelijk leider kan MEMO zich ontwikkelen tot een onmisbare partner die de jongste inwoners van de stad en hun ouders ondersteunt. Deze positie is cruciaal om MEMO stadsbreed te verankeren en haar langetermijnvisie – elk kind te bereiken en te inspireren – succesvol te realiseren.

MEMO Amsterdam werkt met het Raad van Toezicht model. De zakelijk leider legt verantwoording af aan de directeur-bestuurder. De zakelijk leider leidt, samen met de directeur-bestuurder, MEMO Amsterdam door de volgende fase van haar ontwikkeling. Het takenpakket is breed, er zullen in de eerste periode hierin prioriteiten moeten worden gesteld.

Taken en Verantwoordelijkheden:

• Strategisch leiderschap in nauwe samenwerking met de directeur. Het ontwikkelen en uitvoeren van scherpe strategieën om MEMO’s waarde en impact zichtbaar te maken.
• MEMO’s groei stimuleren door maximaal bereik onder jonge kinderen in Amsterdam en daarbuiten. Dit door samenwerking met kinderopvangorganisaties, gemeentelijke afdelingen en belangrijke stakeholders op managementniveau.
• Profilering van MEMO bij beleidsmakers en gemeentelijke afdelingen zoals kinderopvang en cultuur, waarbij de zakelijk leider een belangrijke rol speelt in het onderhouden van een sterke dialoog en samenwerking.
• Marketing en communicatie: Ontwikkelen en uitvoeren van marketingstrategieën die de zichtbaarheid van MEMO vergroten en bijdragen aan het bereiken van nieuwe doelgroepen.
• Netwerkvorming: Het opbouwen van sterke relaties met schoolbesturen, culturele instellingen, overheidsinstanties en andere belanghebbenden om MEMO’s strategische doelen te realiseren. Vertegenwoordigen van de stichting bij externe evenementen en in netwerken.
• Fondsenwerving en financieel beheer: Fondsenwerving en het aantrekken van sponsors, subsidies, mecenas(sen) zal meer ruimte creëren voor de zakelijke leiding. Betrokkenheid bij het opstellen van een jaarlijks budget, samen met de directeur.
• Codes Culturele Governance, Diversiteit & Inclusie en Fair Practice: ondersteuning bij het bewaken van transparant bestuur, inclusiviteit en eerlijke arbeidsomstandigheden m.b.t. de codes in overleg met de Raad van Toezicht.

Wat breng je mee?

Eigenschappen en vaardigheden:

• Sterk strategisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Ondernemend binnen de non-profit, culturele of educatieve sector.
• Vaardig in het onderhouden en ontwikkelen van samenwerkingsverbanden en netwerken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega’s te motiveren en inspireren.
• Ervaring in fondsenwerving en financieel beheer.

Persoonlijke kenmerken:

• Innovatief en creatief: Openstaan voor nieuwe benaderingen die bijdragen aan de missie van MEMO.
• Empathisch en sociaal bewust: Begrip voor de behoeften van diverse doelgroepen (opvangsector, ouders en kinderen, gemeentelijke sector) en het vermogen om effectief in te spelen op deze behoeften.
• Inspirerend en motiverend: In staat om een positieve werkcultuur te bevorderen en eenvoud in communicatie te waarborgen.

Wat bieden wij?

• Een opdracht voor 8-12 uur per week, op freelance basis en met een starttarief van €55,- p.u.
• Het streven is dit uit te breiden naar 20 uur per week, op basis van gehaalde resultaten.
• Zo snel mogelijk beginnen.
• Het MEMO kantoor bevindt zich in Amsterdam (Bos & Lommer).

MEMO wil een afspiegeling zijn van de maatschappij. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die de diversiteit binnen onze organisatie versterkt.

Deze vacature is verlopen

Reageren

Om te solliciteren stuur je zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 16 maart een email met je CV naar het MEMO kantoor: memo@memoamsterdam.nl.

Sluitingsdatum: 16 maart 2025

CV