In het hart van Amsterdam ligt het Joods Cultureel Kwartier. Al vier eeuwen Joodse kunst, cultuur en geschiedenis op één vierkante kilometer. In onze historische gebouwen, het Joods Museum met het Joods Museum junior, de Portugese Synagoge, de Hollandsche Schouwburg en het Nationaal Holocaustmuseum, willen wij een zo divers mogelijk nationaal en internationaal publiek bereiken.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur sta je dicht bij de leidinggevenden en ondersteun en coach je hen in hun verantwoordelijkheden rondom het management van hun team. Daarnaast ondersteun je de medewerkers bij vragen, zorgen en ontwikkelbehoeftes. Je werkt nauw samen met de HR-medewerker en samen zorgen jullie voor de administratieve verwerking van alle personele zaken.

Je valt rechtstreeks onder de directie. Je doet voorstellen voor strategisch HR-beleid, voor vernieuwing en de tactisch-operationele vertaling ervan. Je adviseert de directie bij organisatieontwikkelingen en OR-zaken. Je houdt je bezig met de verdere professionalisering en digitalisering van de HR-processen.

Wie zoeken wij?

Voor ons is het allerbelangrijkste dat je een doorgewinterde HR-adviseur bent, die zelfstandig kan opereren en dat ook prettig vindt. Je straalt rust en vertrouwen uit door je ervaring en kunde. Je bent als persoon open en toegankelijk, men weet je makkelijk te vinden. Je weet de balans te vinden tussen enerzijds ondersteunen en werk uit handen nemen en anderzijds coachen en de verantwoordelijkheid dáár laten liggen waar die hoort. Je kunt kritisch zijn en weet op een natuurlijke manier te prikkelen tot verdere ontwikkeling.

Wat we ook belangrijk vinden:

• Je hebt minimaal Hbo-niveau met kennis en ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en advisering in de volle breedte van HR;
• Je bent goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving;
• Je hebt ervaring met en plezier in het optimaliseren van processen, ervaring met AFAS is een pre.
• Je vindt het leuk om je kennis te delen en te coachen, je schakelt daarbij gemakkelijk tussen de verschillende niveaus;
• Je beschikt over organisatorische en uitvoerende kwaliteiten;
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring met leidinggeven is een pre.

Wat bieden wij?

• Je komt te werken in een dynamische en inspirerende werkomgeving in het hart van Amsterdam binnen een middelgroot museum met diverse oude monumentale gebouwen en betrokken medewerkers.
• We bieden een contract voor een jaar met de intentie dit daarna om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 11 van de museum CAO en bedraagt afhankelijk van jouw relevante ervaring minimaal € 4.131 en maximaal € 5.516 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Naast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 3,4% bieden we een goede pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden. Je hebt 28 vakantiedagen (201,6 uren) op jaarbasis bij een fulltime dienstverband.

Het Joods Cultureel Kwartier streeft naar diversiteit en inclusie binnen zijn teams; werken in divers samengestelde teams maakt het werk rijker en leuker. Je hoeft niet Joods te zijn om bij ons te komen werken. Daarbij vinden we het belangrijk dat iedere collega zichzelf kan zijn. We zijn benieuwd naar je talenten en je persoonlijke bijdrage aan het team dat het Joods Cultureel Kwartier smoel geeft!

Solliciteren

Heb je interesse in deze vacature, stuur je cv + motivatie dan uiterlijk 2 november a.s. naar personeelszaken@jck.nl onder vermelding van vacature HR-adviseur.

Sluitingsdatum: 2 november 2025

Motivatiebrief + cv

Solliciteer Solliciteer

Contact

Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van Joods Cultureel Kwartier:

Femke Theuws

HR-adviseur

06 43818111

femke.theuws@jck.nl