Terug naar alle vacatures
Werk je graag op het snijvlak van kunsteducatie, programmering en interactie?
Heb je sterke affiniteit met kinderen, jongeren en onderwijs en het talent om te organiseren? En heb je een duidelijke visie op de rol van theater in het maatschappelijke debat? Dan gaan wij graag met jou in gesprek.
We zijn op zoek naar een collega die met enthousiasme en initiatief bijdraagt aan ons educatie-team. Het maakt niet uit hoe je achtergrond eruitziet – als je jezelf herkent in deze omschrijving, horen we graag van je.
Internationaal Theater Amsterdam (ITA) is een plek voor vernieuwend theater en dans, met makers uit binnen- en buitenland. Elk jaar maken we nieuwe voorstellingen en programmeren we meer dan 200 shows. In onze culturele huiskamer The Bookshop aan het Leidseplein kun je terecht voor talks, muziek, nagesprekken en meer. We zijn gevestigd in een monumentaal theater in hartje Amsterdam en ontvangen jaarlijks zo’n 300.000 bezoekers. Iedereen is welkom bij ITA – als bezoeker, maker of collega.
Wat ga je doen?
Als Medewerker Educatie & Interactie ben je de spil in het contact met scholen (primair en voortgezet onderwijs) en het uitdragen van het educatieve aanbod van ITA. Dit aanbod bestaat uit spannende workshops, verdiepende programma’s en theatervoorstellingen – altijd actueel, altijd relevant.
Je werkt binnen het team Programmering, Educatie & Interactie. Je denkt strategisch mee over educatiebeleid en vertaalt dit naar schoolgericht aanbod. Ook ben je aanspreekpunt voor het docententeam van ITA en zorg je voor afstemming, coaching en kwaliteit.
Belangrijke taken binnen deze rol zijn:
- Het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met scholen in het primair en voortgezet onderwijs.
- Het actief onder de aandacht brengen van het educatieaanbod bij leerkrachten, vakdocenten en schoolleiders.
- Het (door)ontwikkelen van educatieve programma’s en workshops die thematisch aansluiten bij de programmering van ITA.
- Het aanspreekpunt voor het vaste team van freelance theaterdocenten en het bewaken van artistieke en inhoudelijke kwaliteit.
- Het bijdragen aan visie- en beleidsontwikkeling op het gebied van educatie & interactie.
- Het signaleren van kansen voor nieuwe samenwerkingen en partnerschappen binnen het onderwijsveld.
Wat breng je mee?
Wij zoeken iemand die:
- Ruime ervaring heeft binnen educatie (in het theater of de bredere cultuursector), bij voorkeur met het opzetten van programma’s voor VO en PO.
- Affiniteit heeft met kinderen en jongeren en een scherp oog voor maatschappelijke thema’s die voor hen relevant zijn.
- Verbindt, relaties weet te onderhouden en netwerken uit kan bouwen.
- Ervaring heeft met het begeleiden en coachen van teams, liefst in een artistieke context.
- Goed kan organiseren en neemt hierin graag initiatief.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Engels is een pre.
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Solliciteer vooral toch. We zijn benieuwd naar je verhaal.
Wat bieden wij jou?
- Een bruisende werkplek in hartje Amsterdam.
- Een contract van een jaar voor 40 uur per week, met zicht op een vaste aanstelling.
- Een salaris in schaal V [tussen €2799 en €4079] volgens de CAO Toneel en Dans.
- 27 vakantiedagen + 12 extra vrije dagen (bij fulltime) per jaar.
- Gratis naar voorstellingen.
- Een eigen opleidingsbudget en loopbaanuren.
- De mogelijkheid om feestdagen te ruilen voor dagen die passen bij jouw cultuur of overtuiging.
Bij ITA werken we met veel plezier met getalenteerde, betrokken en openhartige medewerkers die graag werken in een veranderende, creatieve omgeving. Daarbij willen we een diverse en inclusieve organisatie zijn, een organisatie die ruimte biedt aan iedereen die de kracht van diversiteit van medewerkers ziet en inzet om betere resultaten te behalen.
Sollicitatieproces
Competentievraag: Organiseren
Geef een voorbeeld van een project dat je hebt georganiseerd voor kinderen of jongeren. Wat was je rol? Welke uitdagingen ben je tegengekomen en hoe ben je hiermee omgegaan?
We willen iedereen eerlijk en gelijkwaardig beoordelen. Daarom selecteren we op basis van competenties, zodat onbewuste voorkeuren minder invloed hebben. Alle kandidaten lichten dezelfde competentie toe via de STARR-methodiek.
Houd er rekening mee dat de gesprekken plaatsvinden tussen week 46 (10 – 14 nov) en week 47 (17 – 21 nov).
Contact
Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van Internationaal Theater Amsterdam:
