Wegens het vertrek van een lid én uitbreiding zoekt Grand Theatre twee nieuwe leden voor de Raad van Toezicht die zich willen inzetten voor deze bijzondere organisatie in het hart van Groningen.

We zoeken:

- een lid met als aandachtsgebied artistieke ontwikkeling;
- een lid met als aandachtsgebied lokale inbedding en samenwerking.

Over Grand Theatre

Grand Theatre Groningen is hét ontwikkelhuis en vlakkevloertheater voor actuele en vernieuwende podiumkunsten in Noord-Nederland. We programmeren en coproduceren toonaangevende voorstellingen en zoeken voortdurend naar manieren om ons te verhouden tot een veranderende wereld. Vanuit het hart van de stad Groningen verbinden we podiumkunstenaars en publiek in het noorden met de rest van Nederland en daarbuiten. Grand Theatre valt onder Stichting Grand Futura.

Als podium herkennen en presenteren we de stemmen van de toekomst én stemmen die vaak ongehoord blijven. Het programma omvat zowel lokale huisgezelschappen als theatergezelschappen van buiten Groningen. Dit zijn kunstenaars die vormvrij denken en zich niet laten beperken door disciplinehokjes. Ze zijn uitgesproken, bewust en gevoelig en in staat om zowel ons hart als ons hoofd aan te spreken. Daarnaast functioneren we als clubhuis voor lokale artistieke en sociale initiatieven. Ook (meerdaagse) festivals en andere culturele evenementen vinden bij ons een plek aan de Grote Markt. Met het podiumaanbod biedt Grand Theatre publiek en lokale kunstenaars een uitdagende context en referenties om actuele artistieke ontwikkelingen te kunnen blijven volgen.

Als landelijk ontwikkelhuis en podium versterken we het Noord-Nederlandse artistieke klimaat met duurzame talentontwikkeling. We ondersteunen eigenzinnige kunstenaars die hun eigen werkpraktijk willen vormgeven. Hun nieuwe werk coproduceren en tonen we. Als penvoerder en partner van Station Noord, het samenwerkingsverband voor talentontwikkeling van zestien noordelijke cultuurinstellingen, begeleiden we kunstenaars die verbonden zijn aan het noorden bij hun individuele ontwikkeldoelen.

Wij geloven in de kracht en veelvormigheid van theater: een plek waar nieuwe verhalen ontstaan, ongehoorde stemmen klinken, betekenis wordt gegeven en ruimte is voor reflectie en dialoog. Deze overtuiging zie je terug in onze programmering, ons publiek en onze organisatie.

Grand Theatre is opgenomen in de Cultuurnota van de gemeente Groningen en provincie Groningen en in de landelijke culturele basisinfrastructuur (BIS). Daarnaast zijn wij penvoerder van Station Noord, een netwerkorganisatie voor de ontwikkeling van podiumkunsttalent in Noord-Nederland. We volgen de Governance Code Cultuur, de Code Diversiteit en Inclusie en de Fair Practice Code. De organisatie wordt geleid door de algemeen directeur, in samenspraak met de artistiek leider en met een betrokken team.

Stand van zaken

Grand Theatre heeft als podium en ontwikkelinstelling een onmisbare plek in het culturele veld en leven ingenomen. Een plek voor experiment waar artistieke kwaliteit opnieuw gedefinieerd wordt en we met nieuwe vormen nieuw publiek aanspreken. Na een periode vol bloei en een aantal moeilijke jaren is de stichting financieel weer in een opwaartse lijn en de organisatie verder in ontwikkeling.

Profiel Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht houdt toezicht op de doelstelling, gezondheid en continuïteit van de organisatie, zowel wat betreft personeel en financiën als de positie binnen netwerken en samenwerkingsverbanden. Zij houdt toezicht op de artistieke en maatschappelijke koers van de organisatie, met oog voor toekomstige uitdagingen en kansen. De Raad steunt de algemeen directeur vanuit vertrouwen en kritische betrokkenheid. De Raad van Toezicht komt vier tot vijf keer per jaar samen. Aanvullend vinden jaarlijks een zelf-evaluatie en een ontmoeting met de medewerkers plaats. De leden ontvangen vergoeding van gemaakte kosten en worden uitgenodigd voor bijzondere activiteiten, zoals premières van nieuw werk.

Algemeen profiel leden Raad van Toezicht

• affiniteit met de inhoudelijke en maatschappelijke doelen van Grand Theatre;
• algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
• in staat het algemeen, artistiek en zakelijk beleid van de organisatie op hoofdlijnen te beoordelen;
• bereid vanuit eigen specifieke deskundigheden bij te dragen aan het geheel;
• in staat sparringpartner te zijn voor de algemeen directeur en de artistiek leider;
• nieuwsgierig en een open blik naar de culturele en maatschappelijke omgeving van de organisatie;
• voldoende tijd om zich in te zetten voor een adequate invulling van de functie.

Profiel artistieke ontwikkeling

We zoeken

Een nieuw RvT-lid, met als aandachtsgebied de artistieke ontwikkeling van Grand Theatre. Het gaat daarbij om iemand met een scherp oog voor de positie binnen het landelijk culturele veld met gevoel voor het artistieke proces van presenteren, (co)produceren en ontwikkelen van grensverleggend theater, een goede politiek-bestuurlijke antenne en kennis van de culturele sector. Dit lid zal zitting nemen in de commissie artistieke ontwikkeling en publiek.

Profiel nieuw lid – artistieke ontwikkeling:

• kennis en ervaring op artistiek vlak, bij voorkeur inzicht in beleid en praktijk van podia en/of ontwikkel- en productiehuizen;
• affiniteit met talentontwikkeling en doorstroming van beginnende kunstenaars;
• kennis van landelijke ontwikkelingen in het podiumkunstenlandschap;
• relevant netwerk binnen de culturele sector dat ingezet kan worden voor Grand Theatre (zonder tegenstrijdige belangen);
• visie op bredere culturele ontwikkelingen en het samenspel tussen artistieke en maatschappelijke belangen.

Aanvang

mei 2026, of indien mogelijk eerder

Profiel lokale inbedding en samenwerking

We zoeken

Een nieuw RvT-lid, met als aandachtsgebied lokale inbedding en samenwerking. Het gaat daarbij om iemand die een scherp oog heeft voor de positie in de maatschappelijke context en met gevoel voor het proces van co-creatie, een goede politiek-bestuurlijke antenne en inzicht in bredere maatschappelijke uitdagingen en ontwikkelingen en kennis van governance. Dit lid zal zitting nemen in de commissie bestuurszaken en remuneratie.

Profiel nieuw lid – lokale inbedding en samenwerking:

• kennis over en netwerk in gemeente en provincie Groningen;
• politieke sensitiviteit;
• kennis van het lokale culturele en maatschappelijke veld;
• kennis en visie op samenwerkingsverbanden en -vormen;
• kennis van en het stimuleren van de werking van de Governance Code Cultuur.

Aanvang

mei 2026, of indien mogelijk eerder

Werkomgeving

De Raad van Toezicht werkt binnen een organisatie met een betrokken team, die een prettige en open werksfeer nastreeft. Grand Theatre werkt aan een veilige, inclusieve en zo divers mogelijke organisatie. De doelstelling is dat de Raad en de medewerkers de wereld waarin wij leven weerspiegelen en geloven dat dit cruciaal is voor het goed functioneren van een kunstenorganisatie. Grand Theatre beseft dat het nog lerende is, maar denkt graag mee met alle individuele wensen en behoeftes. Voor het profiel kijken we naar een goede spreiding van gender, leeftijd, achtergrond, expertise en bestuurlijke ervaring binnen de Raad.

Solliciteren

Reacties ontvangen we graag uiterlijk vóór 15 maart 2026 via
info@grandtheatregroningen.nl.

Sluitingsdatum: 14 maart 2026

Motivatiebrief + cv

Solliciteer Solliciteer

Contact

Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van de organisatie:

Sandra van Gaalen

Voorzitter Raad van Toezicht

06-20430546

sanontour@gmail.com