Terug naar alle vacatures
Heb je een netwerk in theater, pop of cultuur en kennis van ontwikkelingen binnen de samenleving van Deventer en omgeving?
De Deventer Schouwburg behoort tot de 30 grootste theaters van Nederland. Twee zalen, ruime foyers, jaarlijks ruim 200 voorstellingen en evenveel eigen, lokale, culturele, educatieve en commerciële evenementen en producties. Samen is dat goed voor meer dan 110.000 bezoekers die de schouwburg met een team van ruim 60 medewerkers en 60 vrijwilligers graag enthousiast verwelkomt.
De Deventer Schouwburg heeft ambitieuze toekomstplannen en staat aan de vooravond van een transitie. Van schouwburg naar altijd-open-cultuurhuis waar theater, muziek, evenementen, cultuureducatie, verhuringen en horeca centraal komen te staan in een verbindende instelling in het hart van kenniscampus De Kien.
Wat ga je doen?
De activiteiten van de Deventer Schouwburg zijn nu nog ondergebracht in een naamloze vennootschap (NV) met de Gemeente Deventer als enig aandeelhouder. De Raad van Commissarissen (RvC) is werkgever van de directeur, houdt toezicht op diens beleid en op de algemene gang van zaken bij de Deventer Schouwburg.
De vijf leden fungeren individueel en als team als klankbord voor de directeur. De taken van de RvC zijn beschreven in de statuten en in het RvC-reglement. De RvC werkt volgens de Governance Code Cultuur en de Code Diversiteit en Inclusie.
Het streven is dat de Raad van Commissarissen zodanig is samengesteld dat de verschillende kennisvelden en aandachtsgebieden goed vertegenwoordigd zijn. De raad vergadert minimaal vier keer per jaar. De functie is onbezoldigd.
Per 2026 gaat de NV over in een Stichting en wordt de RvC een Raad van Toezicht, de positie blijft inhoudelijk gelijk.
Wie zoeken wij?
Omdat de Deventer Schouwburg zich momenteel in een belangrijke transitie bevindt, zoekt de RvC een nieuw lid met een stevige culturele achtergrond en een netwerk in theater, pop of cultuur; een verbinder. Affiniteit met en/of kennis van culturele bedrijfsvoering is een pre.
Verder vragen wij:
- Kennis van en actieve oriëntatie op ontwikkelingen binnen de samenleving van Deventer en omgeving.
- Een actieve, open en verbindende houding voor signalen en belangen van alle stakeholders.
- Besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid en oog voor ieders rol.
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Ervaring als bestuurder en/of toezichthouder van non-profit organisaties is een pre.
- Is bij voorkeur woonachtig in de regio
Wat bieden wij?
- Een betrokken Raad van Commissarissen.
- Een dynamische organisatie die sterk in ontwikkeling is binnen de samenleving en in regio Deventer.
- De mogelijkheid om voorstellingen gratis te bezoeken.
De vijf leden fungeren individueel en als team als klankbord voor de directeur. De taken van de RvC zijn beschreven in de statuten en in het RvC-reglement. De RvC werkt volgens de Governance Code Cultuur en de Code Diversiteit en Inclusie.
Voor ons vanzelfsprekend, maar toch goed om te benadrukken
Deventer Schouwburg onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en wil als organisatie zoveel mogelijk een afspiegeling van de maatschappij zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.
Solliciteren
Motivatie en cv kunnen per email gestuurd worden naar HR-adviseur Lydia Gerritsma via hr@deventerschouwburg.nl.
Sluitingsdatum: 31 januari 2026
Motivatiebrief + cv
Contact
Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van Deventer Schouwburg:
Sigrid Schinkel
RvC-lid
