Is verhalen vertellen jouw tweede natuur en weet je precies hoe je content maakt die raakt, inspireert en verbindt? Doe je dat juist graag in een baan met betekenis? Een plek waar je je kunt ontwikkelen? Waar ruimte is voor cultuur, creativiteit en vernieuwing? Dan is deze vacature iets voor jou!
Als contentmedewerker Social Media bedenk en ontwikkel je content die onze missie tot leven brengt. In de vorm van verhalen, aankondigingen en terugblikken voor een nog beter imago van de bibliotheek. Ook ben je op de hoogte van trends en ontwikkelingen om onze sociale kanalen te laten groeien.
Over De Nieuwe Bibliotheek
De Nieuwe Bibliotheek in Almere is meer dan een plek om boeken te lenen. We zijn dé huiskamer van de stad, waar bewoners komen om te lezen, leren, werken en elkaar te ontmoeten. Met ruim 1 miljoen bezoekers per jaar, 115 collega’s en vele vrijwilligers organiseren we allerlei activiteiten, zoals workshops, cursussen, en evenementen over taal, digitale vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.
Hoe ziet de functie eruit?
Als contentmedewerker Social Media ben je onderdeel van de afdeling Marketing, Cultuur en Educatie (MC&E). Je werkt samen met een Marketing- en Communicatiemedewerker die jou functioneel aanstuurt. De teammanager Marketing en Communicatie is jouw leidinggevende. Je werkt ook nauw samen met andere communicatiemedewerkers, vormgevers en programmacoördinatoren.
De functie bestaat uit de volgende onderdelen:
- Ontwikkelen en uitwerken van social content: je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitwerking van social media content die onze missie tot leven brengt. In de vorm van verhalen, aankondigingen en terugblikken voor een nog beter imago van de bibliotheek.
- Coördineren, uitvoeren en evalueren van sociale mediacampagnes: je staat in contact met de afdelingen en bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van social campagnes. Je evalueert projecten op effectiviteit.
- Ontwikkeling van sociale mediakanalen: je houdt actuele trends en ontwikkelingen bij om onze social mediakanalen up-to-date te houden en te doen groeien.
Wat ga je doen?
- Je bedenkt en creëert originele, doelgroepgerichte content voor onze kanalen (Instagram, Facebook, Tiktok en LinkedIn).
- Je vertaalt onze verhalen, dienstverlening en programmering naar aansprekende formats: video’s, foto’s, stories, interviews en visuals en plaats deze op onze kanalen.
- Je beheert de contentkalender en stemt af met collega’s van afdelingen communicatie, programmering en educatie.
- Je monitort trends en speelt snel in op actualiteit en relevante thema’s, er is ruimte voor innovatie!
- Je bewaakt de tone of voice en huisstijl van de bibliotheek op alle kanalen.
- Je analyseert prestaties van posts en kanalen, monitort de reacties, rapporteert en geeft input voor verbetering.
- Je werkt nauw samen met externe communicatiepartners voor o.a. video/fotografie.
Wat vragen we van jou?
- MBO /HBO werk- en denkniveau, gericht op marketingcommunicatie, ervaring is een pre.
- Je weet wat werkt op sociale media en volgt ontwikkelingen op platforms op de voet.
- Je bent creatief, proactief, zelfstandig en weet goed te schakelen met verschillende collega’s.
- Je bent in staat om je activiteiten projectmatig te organiseren en te evalueren.
- Je hebt ervaring met tools als Canva, Adobe Express of vergelijkbare content creators.
- Ervaring met fotografie, video en/of editing en tekstschrijven, is een grote pre.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wij bieden wij?
- De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao Openbare Bibliotheken. Het salaris bedraagt afhankelijk van kennis en ervaring minimaal € 2.813,- en maximaal € 3.685,- bruto per maand bij een voltijd werkweek van 36 uur (schaal 7).
- Een eindejaarsuitkering van 5%.
- Een werkplek in een ambitieuze en maatschappelijke organisatie die midden in de samenleving staat.
- Mogelijkheid tot hybride werken.
- Veel zelfstandigheid en flexibiliteit in de functie.
- Een gedreven en enthousiast team van collega’s in een informele en inclusieve werkomgeving.
- Relevante opleidingen, trainingen en coaching voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een contract voor de duur van een jaar, waarna een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoort.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een gunstige pensioenregeling.
Sollicitatieproces
De eerste gespreksronde vindt plaats op 12, 16 of 17 juni 2025.