Wie zijn wij?

BplusC is dé plek in Leiden en Leiderdorp waar mensen elkaar ontmoeten, zich ontwikkelen en creatief bezig zijn. Met onze bibliotheken, cursussen en activiteiten maken we lezen, kunst, cultuur en educatie toegankelijk voor iedereen. Samen bouwen we aan een verbonden en inspirerende gemeenschap.

Jouw afdeling

Als Teamleider vestigingen maak je deel uit van de afdeling Vestigingen. De vestigingen variëren in omvang en karakter en spelen elk een belangrijke rol in hun wijk. Hier voert een betrokken team de dagelijkse werkzaamheden uit. Van het uitlenen van boeken en het beantwoorden van vragen, ook binnen het Informatiepunt Digitale Overheid, tot het ondersteunen en uitvoeren van activiteiten. Onze bibliotheekvestigingen ontwikkelen zich de komende jaren nog meer als een Third Place: een centrale plek om te lezen, leren en te ontmoeten. Dit doen we in nieuwe teams, met nieuwe functies, en nieuwe rollen.

Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor 2 of 3 eigen vestigingen, en met het Vestigingteam en in samenwerking met de andere teams en afdelingen, breng je de bibliotheek als Third Place tot bloei en ontwikkeling, volgens het principe ‘of-by-for-all’.

Wat ga je doen?

Als Teamleider ben je een toegankelijke en verbindende leidinggevende. Je brengt focus aan in het werk - zowel in inhoud als planning - en werkt samen met je teams continu aan het verbeteren en vernieuwen van de dienstverlening. Je werkt afwisselend op jouw eigen vestigingen, en bent ook geregeld op ons kantoor boven de centrale vestiging op de Nieuwstraat, waar je samen met collega’s nieuwe plannen uitwerkt of bestaande processen aanscherpt.

De functie

Als Teamleider Vestigingen:

• Ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening in de vestigingen.
• Draag je bij aan een verdere invulling van de functies en de rollen.
• Zorg je met de teams voor vestigingen die aan de wijkbehoefte tegemoet komen.
• Coach je medewerkers in hun ontwikkeling.
• Begeleid je jouw teams in de nieuwe manier van (samen)werken.
• Daag je medewerkers uit om alert te zijn op mogelijkheden voor samenwerking in de wijk en pak je deze mogelijkheden samen met hen op.
• Ben je medeverantwoordelijk voor het vertalen van organisatiedoelen naar doelen voor het team en draag je deze op een inspirerende manier uit.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Leidinggeven: Je geeft leiding aan jouw team en zorgt voor een optimale bezetting en personele zorg.
• Teambegroting: Je zorgt voor een optimale inzet van middelen om het jaarplan te realiseren, inclusief het opstellen van teambegroting en bewaken van de financiële kaders.
• Samenwerking: Je draagt er actief aan bij dat medewerkers en vrijwilligers gemotiveerd en met plezier (samen) kunnen werken. Je realiseert externe samenwerking, waarbij je afstemt met anderen die ook actief zijn in het lokale/regionale netwerk.

Voor een uitgebreide beschrijving verwijzen we naar het functieprofiel.

Wat breng jij mee?

• Je bent enthousiast en gaat uitdagingen aan. Je schakelt snel tussen de wensen van medewerkers, de strategie van de organisatie én de kaders van de cao.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in het leidinggeven aan en motiveren van medewerkers.
• Je hebt affiniteit met de maatschappelijke opdracht van de bibliotheek.
• Ervaring binnen een bibliotheek of dienstverlening aan een zeer diverse groep bezoekers is een pré.
• Je bent communicatief sterk en hebt een open houding.
• Je voelt je thuis in een organisatie in verandering.

Wat bieden wij?

• Een flexibele, dynamische werkomgeving waar eigen initiatief centraal staat.
• Standplaats: één van je eigen vestigingen waar je afwisselend werkt.
• Een gratis bibliotheekabonnement en een actieve feestcommissie.
• Een salaris conform de cao Openbare Bibliotheken, schaal 10: minimaal € 3.938,- en maximaal € 5.154,- bruto per maand bij een voltijd dienstverband (36 uur). Indeling binnen de schaal op basis van jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
• Een tijdelijk contract voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging als we allebei blij zijn met elkaar.

BplusC verwelkomt iedereen, ongeacht afkomst, geloof of voorkeur. Herken je jezelf niet volledig in het profiel, maar spreekt de functie je aan? Solliciteer vooral! 

Deze vacature is verlopen

Hoe gaan we verder?

Spreekt deze functie jou aan? Stuur vóór 15 januari 2025 je motivatiebrief en cv naar HR@Bplusc.nl onder vermelding van het vacaturenummer HR/ 24.219

Sluitingsdatum: 14 januari 2025

Motivatiebrief + cv