Wil jij bijdragen aan sociale veiligheid in de danssector? En werk je graag aan zichtbare verbeteringen in een sector die volop in beweging is?

En lijkt het je inspirerend om samen te werken met partijen uit de hele danssector — van dansscholen tot danssport, van amateurdans tot dansvakopleidingen, en van cultuureducatie tot podiumkunsten? Dan is deze rol iets voor jou, zeker als je energie krijgt van organiseren, structureren en samenwerken.

Over de rol

Als allround projectmedewerker ondersteun je Dans Veilig bij projecten en activiteiten die de volle breedte van de danssector raken. Je werkt nauw samen met de projectleider en een klein, hecht team.

Jij zorgt ervoor dat bijeenkomsten, planning, administratie en scholingsactiviteiten soepel en professioneel verlopen.

Je rol is breed én praktisch: je organiseert, bewaakt voortgang, houdt zaken bij en helpt bij het realiseren van concrete producten zoals bijeenkomsten, scholingen en (online) leermiddelen. Onze voorkeur gaat uit naar loondienst, maar een ZZP-samenwerking is ook mogelijk.

Wat ga je doen?

  • Bijeenkomsten organiseren (planning, locatie, materialen, communicatie, deelnemersbeheer);
  • Overleggen voorbereiden, notuleren en opvolging bewaken;
  • Administratie, registratie en projectdocumentatie op orde houden;
  • Meedenken over en ondersteunen bij sectorbrede acties en activiteiten;
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van scholing, handreikingen of kleine online tools;
  • (Pré) Presenteren tijdens bijeenkomsten of optreden als gespreksleider;
  • (Pré) Meewerken aan ontwikkeling van e-learningmodules of (digitaal) lesmateriaal;
  • In algemene zin: structuur aanbrengen, overzicht bewaken en zorgen dat plannen worden opgevolgd.

Deze rol is eventueel te combineren met de andere vacature voor “Projectmedewerker Podiumkunsten en Culturele sector”, samen vormen zij een functie van 32 uur per week.

Wat we zoeken

  • Ervaring in de danssector of aantoonbare affiniteit met (delen van) de danssector;
  • Kennis van sociale veiligheid (o.a. grensoverschrijdend gedrag, diversiteit & inclusie);
  • Begrip van diverse dansculturen, werkpraktijken en de verschillende carrièrepaden (freelance en loondienst).

Vaardigheden en manier van werken

  • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt goed overzicht;
  • Je krijgt energie van organiseren, regelen en administreren;
  • Je kunt zelfstandig werken en schakelt makkelijk wanneer dat nodig is;
  • Je presenteert helder, ook in kleine groepen;
  • Je bent flexibel en communiceert duidelijk en professioneel.

Pré’s (geen vereisten)

  • Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten of trainingen;
  • Kennis van scholingsontwikkeling of educatief materiaal;
  • Affiniteit of ervaring met e-learning;
  • Presenteren en/ of voorzitten.

Wat wij bieden

  • Contract voor een half jaar van 16 uur p/w ;
  • Salaris volgens CAO Sport, schaal 9: € 3.438 – € 4.959 bruto p/m (fulltime), excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering, afhankelijk van ervaring;
  • Voorkeur voor loondienst, maar ZZP-samenwerking is mogelijk;
  • Een functie met zichtbare impact op sociale veiligheid in de sector;
  • Een klein, betrokken team met goede begeleiding;
  • Veel ruimte voor initiatief in een pionierende organisatie;
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling (coaching, netwerken, trainingen);
  • Hybride werken mogelijk;
  • Een inspirerende werkplek met uitzicht vanuit de Suikersilo in Halfweg, goed bereikbaar met OV en auto.

Over Alliantie Dans Veilig

Dans Veilig zet zich in voor een veilige en positieve danscultuur door kennis te delen, trainingen te organiseren en de weg naar hulp en advies zichtbaar te maken. Daarbij ligt de focus op preventie, bewustwording en het versterken van welzijn in de danswereld. Zo ondersteunt Dans Veilig dansers, docenten en organisaties bij het creëren van een sociaal veilige omgeving waarin iedereen met plezier kan dansen.

Dans Veilig valt onder het Platform Ondernemende Sportaanbieders (POS), waar we onderdeel zijn van een bredere beweging voor een veilige, vitale en toekomstbestendige sport- en beweegsector.

Sollicitatieproces

Vanwege de wens om op korte termijn te kunnen starten zullen gesprekken op korte termijn gevoerd worden en sluit de vacature zodra deze ingevuld is.

Als organisatie hechten wij veel waarde aan het perspectief van de danser; bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een (oud-)danser.

Contact

Voor vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van Dans Veilig: