Vind talent dat je nu nog mist

Het is onze missie om van de cultuursector de plek te maken waar iedereen wil werken. Daarom vind je bij ons niet alleen vacatures, maar ook inzichten, inspiratie en tips uit de sector. Daarnaast checken we elke vacature op eerlijke en professionele voorwaarden. We volgen daarbij de drie gedragscodes van de culturele sector en letten bij zzp-opdrachten op schijnzelfstandigheid en fair pay-standaarden. Het voordeel voor werkzoekenden is dat zij er vanuit kunnen gaan dat ze een keuze maken die goed voelt én klopt. En het voordeel voor jou? Wie goed werkgeverschap toont, trekt talent aan. Door je vacature te plaatsen op Werken voor Cultuur versterk je jouw organisatie én de cultuursector.

We zorgen dat jouw vacature terechtkomt bij mensen die actief zoeken of openstaan voor een volgende stap. Via onze vacature-alerts ontvangen werkzoekenden vacatures die passen bij hun voorkeuren. Dat zorgt voor hogere open- en klikrates én levert meer relevante reacties op dan generieke vacaturemails. Daarnaast promoten we vacatures via LinkedIn, Instagram en TikTok met aantrekkelijke stories, video’s en sliders die aansluiten bij wat werkzoekenden aanspreekt. Ook maken we alle vacatures goed vindbaar via zoekmachines.

Het is onze missie om van de cultuursector de plek te maken waar iedereen wil werken. Door een korting te bieden bij het opnemen van een salarisindicatie, stimuleren we werk- en opdrachtgevers om helder te zijn over arbeidsvoorwaarden. Het vermelden van een salarisindicatie bevordert gelijkheid binnen organisaties, wordt gewaardeerd door werkzoekenden en voorkomt tijdrovende wervingsprocessen die vastlopen door onduidelijke arbeidsvoorwaarden. In dit artikel vind je alle voordelen van het opnemen van een salarisindicatie in vacatures.

We zorgen ervoor dat je vacature altijd binnen twee werkdagen online staat. Heb je haast? Geen probleem! Bel of mail ons via service@werkenvoorcultuur.nl, en we laten je weten hoe snel we voor je aan de slag gaan.