Terug naar alle diensten
Mensen zijn de sleutel tot het succes van culturele organisaties, maar het vinden en behouden van talent is in de huidige arbeidsmarkt een grote uitdaging. Steeds meer organisaties concurreren om gekwalificeerde medewerkers, waardoor het belangrijk is om je als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
Authentieke employer branding
Voor organisaties die hun werkgeversmerk willen versterken, ontwikkelt Werken voor Cultuur authentieke employer branding-campagnes. Deze campagnes brengen de unieke waarden van de organisatie naar voren en helpen talent aan te trekken in een competitieve arbeidsmarkt.
Onze methode
Op basis van onderzoek naar de culturele arbeidsmarkt hebben we de unieke Culturele Employee Value Proposition (CEVP) ontwikkeld. Dit model, gestoeld op bewezen employer branding-methoden, richt zich op de kernwaarden die talent aantrekken, zowel binnen jouw organisatie als in de cultuursector als geheel.
Een nieuwe campagne in 4 stappen
In de employer branding-campagnes van Werken voor Cultuur komt al onze kennis over werving, marketing en de cultuursector samen. In vier stappen ontwikkelen we een authentieke campagne die jouw werkgeversmerk versterkt.
Stap 1
Intakegesprek en richting bepalen
In een intakegesprek bespreken we de status van het werkgeversmerk, je doelen en unieke waarden voor medewerkers, gebaseerd op de Culturele Employee Value Proposition (CEVP).
Stap 2
Interview met een collega
Op basis van het CEVP creëren we authentieke content die jouw organisatie tot leven brengt, met medewerkers als de belangrijkste verhalenvertellers.
Stap 3
Ontwikkeling van aansprekende content
We maken een artikel en social media content die de waarden van jouw organisatie op een aansprekende manier onder de aandacht brengen.
Stap 4
Maximale verspreiding van de campagne
Met aantrekkelijke social media content, effectieve e-mailmarketing en actuele SEO-technieken brengen we jouw werkgeversmerk effectief onder de aandacht bij een brede doelgroep.
Jouw HR-collega's op afstand
Benieuwd wie de campagne voor je gaan ontwikkelen?
Hilde Smetsers
Initiatiefnemer en toekomstbouwer
Afgestudeerd op werving in de culturele sector, weet Hilde marketing en HRM effectief samen te brengen. Ze is een creatieve en innovatieve toekomstbouwer met passie voor cultuur en ondernemerschap.
Dorien Schuijt
Campagnespecialist & designer
Als creatief talent en campagnespecialist excelleert Dorien in social media content en e-mailmarketing. Met helder inzicht en een mensgerichte aanpak benut ze elk kanaal optimaal om duurzame resultaten te bereiken en mensen te verbinden aan culturele organisaties.
