Wervende vacatureteksten voor betere resultaten

Een doeltreffende vacaturetekst motiveert kandidaten om direct te solliciteren. Als werk- of opdrachtgever wil je veel kandidaten bereiken, maar ook het aantal niet-relevante sollicitaties beperken. Daarom loont het om vacatureteksten te maken die wervend, inclusief en selecterend zijn.

Jouw HR-collega op afstand

Heeft jouw organisatie weinig tijd of kennis over doeltreffende vacatureteksten? Werken voor Cultuur is jouw partner met ervaring en een groot netwerk in de cultuursector die weet wat mensen motiveert. We voorzien je van advies en leveren een doelgerichte vacaturetekst. Zo vind je geschikte kandidaten, ook buiten je bekende netwerk.

Onze methode

Vacatureteksten vragen om meer dan tijd en schrijfvaardigheid. Het vereist inzicht in effectieve communicatie voor diverse doelgroepen, inclusief taalgebruik en sterke employer branding om de organisatie aantrekkelijk te presenteren.

Onze WISE-methode, gebaseerd op vier kernprincipes, helpt je de juiste kandidaten te bereiken:

• Wervend: We creëren vacatureteksten die kandidaten enthousiast maken over de functie en de werkomgeving.
• Inclusief: We letten scherp op uitsluitingsmechanismen, zodat jouw vacature toegankelijk is voor een brede en diverse doelgroep.
• Selecterend: We adviseren over duidelijke en essentiële criteria in het functieprofiel, zodat je gekwalificeerde kandidaten aantrekt.
• Efficiënt: Met deze aanpak wordt de kwaliteit van de sollicitantenpool beter en het selectieproces efficiënter.

Wervende vacaturetekst in 5 stappen

Met deze aanpak creëren we een doeltreffende vacaturetekst.

Jouw collega op afstand

Benieuwd wie je verder gaat helpen?

Patricia Lamper-Liplijn

Vacaturespecialist en marketeer

Betrokken, analytisch en toegewijd aan inclusie. Patricia combineert tien jaar marketingervaring met recruitmenttraining om wervende vacatureteksten en effectieve oplossingen voor een aantrekkelijke culturele arbeidsmarkt te ontwikkelen.